2021年局党建工作总结
2021年，机关党支部按照“围绕发展抓党建，强化党建促发展”这一思路，按照局党委关于加强基层党支部建设的安排部署，机关党支部履行管党治党的职责，按照从严治党的要求，推进“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，提升党建工作水平，现就机关党支部工作情况汇报如下：
一、工作成绩
（一）支部书记认真履行“第一责任人”职责，进一步夯实党建基础工作。
落实党建工作责任制。机关党支部建立建全党建工作责任制，成立党建工作小组，把党建工作纳入2021年度发展体系，制定《机关党支部2021年党建工作要点》《机关党支部2021年度“大学习、大培训”计划》，做到年初有部署，年中有检查，年末有总结。落实各项任务目标，每月开一次机关党建工作会，及时跟进党建工作进度，督促党建工作按时完成。
落实组织民主建设，机关党支部召开党员组织生活会2次，及时向局党委上报组织生活会召开情况，支部班子成员以普通党员身份带头组织参加组织生活会，认真开展批评与自我批评，主动接受党员批评意见，提出整改措施。
落实组织阵地建设。进一步加大对党支部组织场所、党员教育等投入力度，制作“学习十九大”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、“学习十九届四中全会精神”等宣传栏，购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等党建学习资料，保障党员学习教育。
（二）推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化建设，坚持以党支部集中学习为主，采取集中学习与个人学习相结合、专题辅导与讨论交流、观看视频相结合，写心得、谈感悟，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育学习会6次，充分利用“主题党日”“廉政教育”等形式，开展“勉怀革命先烈，坚定理想信念”“观看爱国电影，升华爱国情怀”等活动。
以创建“国家卫生城市”工作为平台，组织机关党员深入挂点城中村开展“创国卫”活动，积极清扫城中村陈年垃圾，在提高挂点城中村卫生水平的同时，也加强党员干部思想道德建设。
（三）坚持强化组织建设，构筑坚强战斗堡垒。
健全机关党支部党组织建设，经局党委研究，年初党支部完成支部书记和委员的调整工作，配齐领导班子，增强班子战斗力。
严肃党内政治生活。坚持“三会一课”制度，2021年度，机关党支部共召开党员大会14次，支部委员会12次，开展党课活动6次。开展党员“固定学习日”12次。召开组织生活会2次，抓好民主评议党员工作，现已开展民主评议党员活动2次，最终测评结果为党员全部合格。
加强党务干部队伍建设，成立党务办公室，配备专职办公室党务人员2名。抓好党员发展工作，2021年，机关党支部按照程序完成1名预备党员转正、1名发展对象转预备党员、接收了3名。
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，抓好慰问退休党员、困难职工慰问工作。机关党支部现有退休党员15人，机关党支部做到春节、中秋、十一等节假日慰问退休党员、职工，帮扶困难职工，2021年共慰问党员职工11人。
（四）守住廉洁底线，加强党风廉洁建设。
结合“主题党日”，做到每月至少开展一次党风廉洁建设工作，确保年内党员无违纪、违法现象发生。强化廉政建设，开通廉政热线，主动接受社会监督，增强办公透明度。在办公区显要位置设置监督投诉专栏、投诉箱，接受社会监督。
二、基层党建工作存在的突出问题和原因分析
总结一年来的工作，尽管在很多方面做了大量工作，取得了一定实效，但仍存在一些问题：
一是面对新时期基层党建工作，缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，单位年度工作计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。
二是部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善于从单位的实际出发，党建工作亮点、品牌创建实绩大打折扣。
三是抓党建的难点没有完全突破。党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力，归根结底还是自己在党建层面的负责力度不够。
三、提高基层党建工作质量的办法措施和下步打算
2022年机关党建工作的总体思路是:继续深入学习贯彻党的十九大精神、十九届四中全会精神，按照局党委的部署和要求，坚持围绕中心、服务大局，深化改革、创新突破，以提高党建工作水平为重点，着力建设高素质的党员队伍，加强基层服务型党组织建设，充分发挥党的战斗堡垒和先锋模范作用。
一是提高认识，创新党建工作形式。切实树立发展为第一要务的观念，要围绕中心工作开展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面。
二是强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。健全党建工作责任制。支部书记要负起党建“第一责任人”的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是进一步加强党员干部理论学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善和落实支部理论学习制度，每星期至少组织党员干部开展一次集中学习，重点抓好党的政策理论、党纪党规学习，并将业务知识纳入学习计划，组织开展学习讨论，撰写心得，领导干部带头讲党课，避免学习形势的单调，确保学习取得实效，不断提升党员干部的政策理论水平和专业水平。每年对党员干部集中培训不少于4次，上党课至少1次，每年同党员干部谈心谈话不少于15人次。对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员教育水平。
四是强化党员队伍管理。加强新形势下发展党员和党员管理工作，严格标准把好党员“入口”关，畅通不合格党员出口，严格程序做好组织关系转接工作。加强党员教育培训工作，充分发挥新媒体教育阵地优势，利用互联网、手机app（智慧党建）等信息平台教育管理党员。认真执行党费收缴管理有关规定，按规定时间及时做好党费收缴工作。
五是落实党内组织生活制度。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，建立和完善党员领导干部讲党课制度，认真开好每年的组织生活会，结合班子成员和党员的思想和工作实际，开展领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、主要领导与党员干部之间的谈心活动，深刻对照检查，开展批评与自我批评。
六是进一步突出重点，不断深化“主题党日”活动。继续深入开展好在职党员进社区等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进我局党建工作。
七是进一步强化干部日常监督管理。深化责任追究制度，强化对重要岗位干部的监督管理，坚持提醒、诫勉谈话等制度，及时发现和纠正干部倾向性和苗头性问题。
八是努力搞好党建宣传工作。紧密联系工作实际，利用微信公众号、宣传栏开展党建宣传工作，做好信息动态上报工作，努力丰富学习宣传载体。
九是开展丰富多彩的党建活动。要在丰富支部活动上下功夫，改变支部活动形式的单一现象。一是组织党员干部积极参加各级党组织举办的各项活动，开展多种形式的爱国主义教育和理想信念教育，激发党员干部的爱国热情，培养党员干部的高尚情操。二是在重要节日期间组织党员干部开展走访、慰问老党员、贫困党员等活动。
2021年局党建工作总结
2021年，按照区委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领机关党支部全体党员干部，切实贯彻落实局党委的要求，深化“两学一做”学习教育，当好表率、开拓创新、踏实工作、提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障，出色地完成了上级交办的各项工作任务。本人现将一年来抓党建工作情况进行述职如下：
一、2021年度党建工作情况
1、加强理论学习，强化政治建设。坚持将学习教育放在首位，组织支部全体党员以交流座谈、集中研讨、个人自学的学习形式，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的相关论断，做到精神实质入心入脑。努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保正确的政治方向。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。
2、加强精神文明建设，提升服务质量。按照《文明单位管理办法和创建标准》，我局在以往创建文明单位做法的基础上，进一步做好创建工作，尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建设，对干部职工进行社会主义核心价值体系的学习教育，要求干部职工言行举止落实《文明礼仪规范》，爱岗敬业、综合治理、构建和谐。2018年我局向省文明办提出创建江西省第十五届省级文明单位申请，经过检查评审，顺利通过省文明办验收，并已张榜公示。文明单位的创建，极大地调动了干部职工的积极性，干部职工争做文明人、说文明话、办文明事，较好地提升了优质服务质量。
3、加强支部班子和党员干部队伍建设。一是支部采取不定期的对党员工作情况督促检查，发现问题及时教育纠正。同时，对党支部委员明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库，促进党员管理规范化、制度化。为加强党员“八小时”以外的监督，要求支部所有党员全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，机关支部制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习12次，参加,法律法规相关培训2场。四是定期对党员进行考核，评选优秀党员并进行表彰，实行重大事情由党支部委员会会议讨论决定。
4、加强制度建设，狠抓各项制度的落实。我们把健全和落实各项制度纳入党支部建设的工作重点。按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度以及《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度。一是健全和落实保障机关党组织发挥职能党建作用的制度，建立和执行党组织负责人“一岗双责”制度。二是健全和落实基层党组织工作制度，建立和执行理论学习、组织生活会、党员发展、党员教育培训、党员民主评议、党员联系服务群众、党内关怀帮扶等制度。三是健全和落实民主管理制度，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务公开、政务公开等制度。四是落实党风廉政建设制度，建立党员个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度等。五是落实组织生活制度。认真过好组织生活，党员主动开展批评与自我批评，党员领导干部以严肃认真的态度参加组织生活会，使党内生活制度化、规范化，全体党员同志党性意识增强。本年度，组织生活会共召开两次。
5、加强廉洁自律，转变工作作风。廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。认真学习两个《条例》，自觉遵守“八不准”和领导干部廉洁从政行为规范等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严于律己，认真开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子，扎实推动机关党支部工作的全面开展。
6、抓活动载体，促进日常党建工作。一方面与沿河社区“结对”搞好精神文明共建;一方面继续加强结对帮困，深入东脑村开展扶贫政策宣传工作，定期走访联系贫困户，经常联系，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，落实帮扶措施，切实帮助贫困户解决生产和生活上的困难。
7、从严落实管党主体责任。认真学习中央、省、市、区委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。支部班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》，各司其职、各负其责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
8、全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了支部的凝聚力和创造力。三是加强党员廉政教育。观看了《榜样3》纪录片，召开了“全面肃清流毒组织生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识,做到廉政教育不放松。四是支部党日活动有序开展。党支部建立了党员活动日制度，每月开展主题多样形式多变的党日活动，如“党史教育日”、“缅怀革命先烈，重温入党誓词”、观看相关教育宣传片、进行以志愿服务为主题的文明创建实践活动等，通过一系列的活动，党员的党性修养进一步加强，理想信念更加坚定。
二、工作中存在的主要问题
1、理论学习深度不够，党员教育管理工作落实不够有力。党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高。党员教育偏重理论学习，在方式方法上，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。
2、党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部思想保守，有求稳怕乱思想，工作缺乏创新精神;深入基层联系群众较少;支部部分党员仍缺乏干事创业激情，缺乏责任心和上进心。
3、主体责任抓得不够精准。对党风廉政建设的特点研究不够，落实主体责任的针对性不强，防范风险的节点把控还不够精细到位。
4、党支部组织活动还不够多、不够活跃;支部组织生活开展质量不高，组织生活存在形式主义。
三、明年的工作思路
1、继续加强理论学习，不断提高党性修养。牢牢把握全面贯彻落实党的十九大精神主线，按照新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，运用集中宣讲、专家辅导等多种形式，在学通弄懂做实上下功夫。
2、着力抓好政治思想建设。提高政治站位，强化党章意识，严肃党内政治生活。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。推进学习型支部建设，加强党性教育、理论武装和思想政治工作。实行党员目标管理，开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。
3、推进服务型支部建设，提升机关效能。扎实做好支部联系社区和扶贫村等工作，严格执行“三会一课”、谈心谈话等党的组织生活基本制度，完善“主题党日”、党员讲党课等，推动党建活动方式创新。深入推进“转作风抓落实”工作，通过日常检查、专项督查、通报曝光、强化问责等方式，重点整治不作为、慢作为等问题。
4、全面开展从严治党，抓好党风廉政建设。继续抓好《准则》、《条例》等党规党纪的学习宣传和贯彻落实。严格落实“两个责任”，加强党风廉政教育和廉洁文化建设，丰富干部职工生活，促进机关党风廉政建设再上新水平。严肃执纪监督，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
2021年局党建工作总结
今年来，在党委的正确领导和指导关心下，霞山村党支部认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我村2015年度基层党建工作汇报总结如下：
一、主要工作内容
1、积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。
2、认真做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年吸收3位同志为中共预备党员，培养2位同志为，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。
3、积极开展党员“创先争优”活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。
二、我村基层党建工作存在的不足
20xx年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。
三、下一步的工作打算
20xx年，我村将按照党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与同步发展、协调推进，为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。
努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。
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