2024年清廉国企建设工作总结
一、构建全覆盖党风廉政建设责任机制和网络
一是构建责任网络。2018年，我们xx以“四签订”的方式围绕党风廉政建设“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等要求进行了内容的引深。一是由党委书记和基层各党支部及支部所辖部门签订了党风廉政建设主体责任目标责任书;二是由纪委书记和基层各党支部签订了党风廉政建设监督责任目标责任书;三是要求领导班子成员、各党支部书记、部门负责人签订了落实“一岗双责”承诺书;四是重点岗位人员签订了“廉洁承诺书”。通过责任书的签订，使党风廉政建设目标责任书和承诺书成为班子成员和各党支部、各部门落实责任的“军令状”，真正发挥责任约束力，形成了党风廉政建设“两个责任”横向到边、纵向到底的保障体系。
二是注重考核奖惩。在具体操作中，我们注重细化考核，奖惩兑现，抓好“两个责任”的落实。年初，修订下发“两个责任”目标责任制体系和实施细则，划分党委主体责任、纪委监督责任和日常工作考核，并对支部、部门和中层以上领导干部落实“一岗双责”的责任进行了明确，做到了分级负责、下考一级、责任到人。我们还按照定性考评、定量考核相结合的原则，季度抽查，半年检查，年终考核兑现。对各支部进行考核评比，对中层干部个人，支部考核分数占xx%，个人责任落实占xx%，合计考核分数，与廉政抵押金挂钩。
三是落实“一岗双责”。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导组，划分了班子成员业务分工、明确了包片支部和党风廉政建设责任范围。督促每位班子成员和支部委员每月学习党风廉政建设方面的内容，每季撰写文章，每年在责任区内至少讲一次廉政党课，听一次廉政汇报，对包片部门人员廉政提醒监督，坚持落实廉政谈话制度，通过每月初人员出差回来和下基层调研的时机，与市场部、销售部人员进行廉政谈心谈话全年共谈xx次，引导驻外人员严格执行八项规定，严格控制费用，严格执行公务用车规定，自觉接受监督;纪委书记对新任领导干部进行任前廉政谈话xx人次;在每月的营销例会上警示提醒;对科级干部个人有关事项报告情况监督;对领导干部是否按规定办理婚丧喜庆事宜监督等。
二、加强对权力运行的制约和监督
以《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》为依据，对近几年出台修订的惩治和预防腐败体系的相关制度进行再梳理，再修订，理顺程序，规范运作，有效实施对产品销售领域权力运行的制约和监督。
一是落实制度强化制约权力运行。凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体做出决定。全年研究“三重一大”事项xx项。推进“三基建设”标准化规范化，年初基层党支部全部进行了换届。修订完善了干部选拔任用管理办法，按程序建立了xx科级干部后备管理人员库。选拔任用了x名科级干部，其中涉及到了党委工作部部长和纪委副书记，我们能够按照上级“两为主”的要求，对于纪委副书记的人选以上级纪委和组织部门的意见为主，提前上报集团公司纪委和组织部审批，接到批复后，履行相关考察、任命程序。
二是规范流程重点领域风险防控。通过制度约束、规范流程，加强日常营销过程各个环节的严格审查把关，严格落实监管流程，并注重合同履行过程，包括产品发运、货款回收、结算、纠纷处理等环节的管理和监督。在价格管理方面，成立了价格管理委员会，收集信息，及时研究，适时调整，并形成决议后上报集团公司价格委员会。同时，我们还与用户双方共同签署了廉洁承诺书，明确了合同履行过程中的廉洁自律要求。重点做好“三公”经费监督，尤其对各部门费用包干情况进行监督，月通报，季考核，奖罚兑现。
三是明责尽职加强监督执纪问责。分公司纪委通过悬挂信访举报箱、公布电子邮箱和征求用户廉洁服务意见、廉政约谈、效能监察等明察暗访的形式，发挥监督执纪“四种形态”，重点是第一种形态的作用，将营销工作纳入纪检监察全方位的监督范围。同时加强群众监督。一直以来，分公司党委严格执行党务公开制度，将党务范围内的中心工作、组织考察、重大事项等按照文件公开、会议公开、公示栏公开等方式逐项进行公开，形成了党务工作的规范化、民主化管理。特别是在八项规定落实方面，“盯紧”节日，重申纪律要求;营销例会强调节日重点检查范围;利用微信、短信等平台发放廉洁过节温馨提醒、转发纪检网站杜绝节日腐败廉洁过节的相关文章;节后填报领导干部、部门自检情况等多形式、多角度对领导干部作风建设情况进行提醒、监督检查;全年对于不遵守会议纪律和请销假制度的xx党员干部和x名支部书记，按照分公司转变工作作风、严肃工作纪律的有关规定，进行了严肃考核，并做了相应的经济处罚。全年下发廉政预警信息x次，对节俭意识不强、存在费用超支的情况和考勤制度执行不严谨、存在劳动纪律松懈的现象等进行了提醒和预警。此外，我们还重点开展了领导人员兼职取酬问题、领导干部违规经商办企业、选人用人和办公用房使用情况“回头看”及巡视整改“回头看”等专项整治工作，开展了涉纪信访领域稳定风险源头化解专项工作，均未发现相关问题。针对集团公司巡视督查办对我们提出的5项整改内容，召开党委会专题研究，明确了责任领导、责任部门，整改措施和整改期限，目前均已整改完毕。
三、营造廉洁文化氛围
xx廉洁教育具有自身特色，形成了较为独特的廉洁文化格局。主要内容是：“四个一”日常警示教育常态化。即：每日“一发布”，每月“一提醒”，每季“一讲堂”，半年“一预警”，通过微信、警示教育、廉政讲堂、预警信息以及制作ppt、沙画、廉洁视频等教育方式，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。在抓好日常学习的基础上，我们还重点开展了六项主题教育活动。
一是“温”誓词，忆初心，理想信念永牢记。通过重温入党誓词，使全体党员受到了一次心灵的洗礼，始终牢记入党誓词，不忘初心，坚定理想信念。
二是“观”基地，驻廉堤，警钟长鸣细思量。组织科级以上干部和重点岗位人员赴晋中参观预防职务犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰写了，进行了党章党规党纪答卷。
三是“听”忏悔，报预警，廉洁自律守底线。分公司通过组织党员干部观看专题片、警示录等，聆听有关严重违纪违法干部的忏悔录，以案说纪、以案明纪。
四是“征”廉文，扬正气，学思践悟守清廉。分公司纪委开展了“学思践悟守清廉明责尽职做表率”演讲征文活动，共征集了演讲稿40余篇，评出了优秀组织奖1名，个人一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖若干，进行了表彰奖励。
五是“讲”廉事，树典型，明职尽责作表率。在广泛征集演讲稿的基础上，选拔优秀选手开展了以“身边人影响身边人，我夸我的身边人”为主题的演讲活动。我公司2人参加了集团公司举办的主题演讲比赛，1人获奖。
六是“诵”家风，传警句，修身齐家好传统。分公司纪委开展了“诵”家风活动。参加人员每人写一句话讲述自己家优良传统和家风家规，由纪委收集后以抽签形式再由他人代以朗读，使每个家庭的优秀清廉家风在分享中得以传颂和传承。同时，还通过组织“拥军拥属兴运销、家风家训扬正气”主题朗诵比赛，将“勤俭承家风，清廉为镜鉴”家风家训教育活动嵌入纪念建军90周年和青年文化节，通过更多的运销人参与、传承，使“传承优秀家风，激发一生正能量”正气种子在xx党员领导干部、青年人才中生根发芽。
一年来，虽然努力工作，取得了可喜的成绩，但工作中仍然存在许多不足，对xx领域监督还有不到位的地方。今后我们要在抓好党风廉政建设，进行营销领域风险防控方面进一步加大力度，特别是在目前xx省国企国资改革、转型、发展进入了新阶段，集团公司面临新的机遇和挑战的关键时期，我们纪检监察系统更应该忠诚履职、勇于担当，贯彻落实党的十九大战略部署，不忘初心，牢记使命，加大监督执纪问责工作力度，营造风清气正、团结和谐、干事创业、开拓进取的良好生态和环境，谋求企业更高、更远的发展前景和未来!
2024年清廉国企建设工作总结
我们围绕办公室管理、服务、监督职能，始终坚持把各项工作放到实际工作中去思考、去布排，从大势上着眼、关键处入手、落实中作为，进一步解放思想、更新观念，立足当前谋长远，深耕主责主业，奋力开拓办公室工作新局面。
(一)聚焦精益赋能，推进管理提升。
二是健全完善规章制度。一年来，办公室结合组织机构优化，牵头组织各部门制订修订《xx管理办法》《xx管理办法》等各类管理制度xx项，进一步规范和加强了公司制度体系建设，完善了内部管理体系和运行机制，提高了企业基础管理水平。
三是后勤保障坚强有力。及时建立完善后勤工作保障措施，坚持经常性地征求公司领导和同志们对后勤工作的意见。职工食堂实行了每周公布菜式品种制度，保证食品安全卫生，并多努力翻新菜式以满足大家的口味。此外，完成了增订报刊、杂志，统计了固定资产;及时购置日常办公用品和设备。
(二)抓实党建铸魂，引领发展鼓劲。
1.严格落实好党委“思想引领、学习在先”机制。一是按要求抓好党委会会前学习，组织开展党委理论中心组学习xx次，支部三会一课及主题党日活动xx次。二是做好发展党员工作，去年新发展党员xx名，xx名预备党员同志转正。三是开展党员发展及管理自查自纠工作，发现问题党员xx名，督促各党支部全面整改，党建基础工作全面加强。
2.巩固党史学习教育成果。一是丰富党史学习教育形式，举办x期党史学习教育读书班、x期读书分享会，开展知识竞答、诗歌朗诵、快板说唱、手工书画摄影比赛等主题活动。二是扎实推进“一下三民”实践活动，坚持跟踪督办，每月通报，确保xx项工作清单在规定时间节点销号完成。
3.党建统领推进精神文明创建。一是积极组织开展学雷锋志愿者活动，组织志愿者进校园关爱留守儿童”、“进福利院牵手夕阳红”等各类学雷锋志愿活动xx余次。二是不断丰富职工业余文化生活，组织开展职工、中秋诗歌会、职工生日会等活动xx余次。三是加强困难员工的关心关爱，组织职工关爱基金捐款xx元，开展慰问困难职工xx人。各项精神文明创建活动有声有色，成功荣获xxx。
(三)紧盯重点工作，全力全速落实。
一是紧盯“新形势”，高质量全面推进国企三项制度改革。我们紧密加强与集团人力资源部的沟通联系，按照时间节点顺利完成方案及制度制定、“三书”签订，编制了全员岗位说明书、业绩目标考核分解表，建立了以契约为核心的权责体系，以业绩为重点的考核体系，以结果为导向的兑现体系，国企三项制度改革有序推进。
二是抢抓“新机遇”，推进国企改革存量土地盘活利用。先后落实了工业用地依规划增加容积率不再增收土地价款支持政策情况、产业用地过渡期政策执行情况。同时，开展“僵尸企业”处置涉及存量土地盘活利用情况调查。完成了xxx。
2024年清廉国企建设工作总结
20__年即将过去，我公司支部在落实总公司党委20__年党风廉政建设暨纪检监察工作的各项要求、全面抓好我司党风廉政建设工作上，明确了领导班子、干部职工对党风廉政建设暨纪检监察工作应负的责任，根据总公司20__年党风廉政建设和纪检监察暨反腐败工作的总体部署，坚持以____思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的__大精神和总公司__届__次职代会精神，把反腐倡廉建设作为党建工作的重心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步推进我公司党建工作，回顾今年我司党风廉政工作，具体做到了以下几点：
一、加强班子建设为主线，落实党风廉政建设责任制
搞好企业的党风廉政建设，首先是抓好企业班子的建设，始终坚持“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，按照“一岗双责”的要求，层层签订党风廉政建设责任书，从思想、组织、作风、制度等方面，不断加强班子建设，把企业领导班子建设统一到政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好要求上来。
只有加强党风廉政学习教育，进一步筑牢班子拒腐败防变的思想防线，有利于提高班子对党风廉政建设的认识，是企业健康稳定发展的重要保证。
(一)认真组织了党员干部学习____思想和__大精神，学习__届中央纪委__次全会年精神，今年4月，组织领导班子学习了中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、5月组织党员学习了中国共产党《两个条例》;7月集中学习了新《党章》，并利用各种形式广泛宣传党风廉政建设责任制，把责任制工作抓落实。
(二)抓好班子作风建设，宣传中央、省、州、县有关反腐精神，廉洁自律规定及总公司廉政建设的各项要求，使班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观，树立起拒腐防变的思想。深入开展党性、党风、党纪和廉政教育。组织好班子认真学习廉洁从业的有关规定、《实施纲要》，进一步增强党员干部、管理人员廉洁自律的意识和防腐拒变能力，树立起“立当为公、执政为民”的理念。
(三)加强警示教育，在全司范围内宣传腐败案件，充分利用典型的反面教材，使班子、干部及职工从反面吸取教育，得到警示。
二、突出任务重点，全面开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面
1、全面落实国有企业领导人员廉洁从业规定。抓好班子的廉洁自律是党风廉政建设的重中之重，是弘扬正气，推进企业各项工作发展的重要的手段，抓好班子的廉洁自律工作：一是要坚决执行总公司党委的决议决定，落实总公司各项制度，以整个公司大局为重。二是正确处理好贡献与报酬的关系，班子既要讲贡献又要讲奉献，要身在其位，谋其职，后拿其薪。严格执行总公司下达的《职工工资分配及考核办法》。三是正确处理权力与利益的关系。特别是县公司领导不能以权谋私。四要正确处理领导决策和民主管理的关系。认真开好半年一次的领导班子廉洁自律专题会，增进团结，形成共识。要坚持厂务公开制度，增强管明度，增进职工对企业的了解。
2、全面落实党内监督各项制度。认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则，在“三重一大”等重要问题上，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。坚决防止滥用职权，擅自决定的问题;保障党员职工群众的权力，重视信访处理，坚持完善的会制度，严肃开展批评以自我批评，加强领导班子的内部监督。坚持领导班子的述职述廉制度，接受职工的测评。
3、落实厂务公开制度，实行财务情况逐月公布制。将每月的收支情况在班子会和厂务公开栏上公布，且公布情况必须真实，让全体职工了解企业当前经济状况。坚持重大开支班子会说明制度，严格“三费”开支的审核管理，对开支一次性在800元以上的应及时在班子会说明。专项工程、项目资金、借贷款资金必须定期给班子会议说明使用、结存、差额等情况，动用万元以上资金必须向总公司请示批准。利用会议、专刊、板报专栏等形式定期公开公司的重大决策情况及发展思路，集思广议、广泛听取职工的意见，实行目标管理岗位工资，同工同酬，按劳分配的工资分配原则，在一定程度提高了广大职工的劳动积极性。
4、健全防治腐败的体制机制，依据上级的要求，按照与企业改革发展同步推进的思路，以制度建设为重点，抓好单位内部的廉洁文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，建立反腐败的长效机制。
三、拓展源头管理，落实建设责任制和反腐败工作
一是切实加强对建设和反腐败工作的领导，层层签订党风廉政工作目标管理责任书，分工到人，责任到人，考核到人，一级抓一级。
二是加大检查考核力度，落实党风廉政建设责任制。大力推进反腐倡廉工作的制度保障，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，各部门各负其责，依靠职工群众积极支持和参与的领导机制和工作机制。强化“四好”班子建设，转变班子作风，提高单位经济效益为目的，推动企业科学和谐发展，切实发挥纪检部门的组织协调作用，完善监督监察体系。
三是扎实开展效能监察，健全效能监察工作制度和责任体系。加强对效能监察的宣传学习，规范效能监察的程序。对单位的重点基建项目、大宗物资采购等关键环节开展效能监察，力求监察一个项目，规范一类工作，促进管理，堵塞漏洞，降本增效。
四要加强公司信访工作力度，维护党纪严肃性和职工的利益，坚持“优化企业发展环境，维护企业改革稳定”指导思想，充分发挥职工来信来访的主渠道作用，及时解决职工群众关注的热点、焦点问题。进一步规范信访工作程序，认真做好核查和处理工作。对违纪行为，发现一起，查处一起，决不手软。
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