乡镇就业工作汇报材料
就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。
纵观协会(前称创业者协会)所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格。但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。
在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会(供需见面会)，就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力!
协会下设行政部(含财务)、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的.发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励;对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能;二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度;三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：
1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场达成澳门银银河官方入口的合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类澳门银银河官方入口的人才招聘会(供需见面会)。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。
当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。
以《全国学校体育、卫生、艺体教育发展规划》和《学校体育、卫生、艺术教育工作规程》为依据，以深化体育与健康、音乐、美术课程改革为重点，以科研为先导，通过多种渠道提高艺体教师专业化水平，培养一支结构合理、素质优良的艺体教师队伍，以提高艺体教师的整体工作水平和能力为关键，充分发挥骨干教师和学科带头人的辐射作用。加强校本教研，开发地方课程资源，继续开展岗位练兵活动，推广典型经验，创新工作思路，使我县艺体教研工作有新的突破，新的发展，新的成果。
1、积极参加各级培训，切实提高艺体教师的理论水平，丰富他们的教学经验。
2、大力开展教研活动，发挥骨干教师的示范引领作用，为新教师的成长搭建平台。
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就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。就业问题关系到社会稳定与经济发展大局，更关乎实现伟大中国梦的进程。鞍山市千山区xx镇劳动保障所，采取多措施深化推进就业创业工作。
加大困难人员的就业援助。xx镇劳动保障所深入辖区入户走访就业困难人员、低保户就业困难人员和残疾人登记失业人员，认定帮扶对象，坚持落实就业困难人员的认定工作，对已认定的人员提供就业岗位、政策的援助，确保零就业家庭、最低生活保障家庭等困难家庭至少有一人就业。通过走访入户摸清辖区内人员状况底数，为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。
进一步落实普惠制培训工作。xx镇劳动保障所一方面街道将联合其他部门，定期开展创业、手工编织等培训班。另一方面积极联系其他培训机构如新抚区就业培训中心、成龙职业技术学校等单位，做好信息对接，把一些居民特别关注的月嫂、育婴、化妆、焊工、钳工、电工等专业送到居民的家门口，使培训信息不再遥远，“足不出户”就可获得培训信息。
鼓励居民进行自主创业。xx镇劳动保障所针对高校毕业生、农村劳动力及城镇失业人员举办创业培训班，聘请辖区内知名企业家为其进行创业宣讲，召开各类创业宣传活动，营造良好的社会创业氛围。
实现居民与小额贷款“零距离”。xx镇劳动保障所积极开展小额担保贷款的专项宣传活动，送政策到楼院、村头;鼓励并引导已有创业实体及企业，符合申请小额贷款的失业人员申请小额贷款;以最短的时间送达担保中心等全方位提供服务，为申请人员提供方便。
搭建双选平台，促进信息对接。xx镇劳动保障所抓好信息对接促进就业，组织辖区内有就业愿望的登记失业人员参加各种形式的招聘会。利用遍布社区和各村的宣传栏，滚动播放用工信息，提供更多就业岗位满足求职者选择;把岗位送到失业人员家门口的活动，多方收集各类即时招聘信息，提高企业与人才对接的成功率。
加大宣传力度，积极开展就业创业政策宣传。xx镇劳动保障所通过设置宣传板、悬挂宣传条幅、印制传单、入户宣传等多种渠道加强政策宣传。力争让辖区内失业人员和有创业意愿人员充分了解政策理解政策。并设立意见箱及时获取辖区内居民的意见，根据居民反映情况对工作做出及时的调整，确保工作落实到位。
乡镇就业材料
xx年劳动保障站在镇党委、政府的高度重视下，在市劳动和社会保障局的精心指导下，认真贯彻落实党的劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，从城乡统筹公共就业服务，困难群众就业援助，技能培训，创业带动就业等几个方面着手，突出亮点，培育特色，全面提升了我镇就业的整体规模和质量，为建设美丽xx创造了良好的环境。
一、就业工作目标完成情况
xx镇位于湘乡西部，距湘乡20公里，辖24个行政村和1个居委会，总农业人口26658人，其中劳动力资源总数为14567人，到目前为止，完成新增转移就业368人，完成城镇新增就业163人。帮扶残疾人就业43人。成功举办了一场招聘会，成功组织开展一次创业意识培训，培训人员110人，组织开展村级劳动保障协理员培训班2期，培训协理员48人次，今年扶持创业企业5家，其中新创业实体2家;召开劳动力资源信息采集百日会战动员大会，帮扶2名离校高校毕业生实现就业。有力地促进我镇统筹城乡就业工作的健康有序发展，确保我镇各项工作任务完成。
二、工作措施
领导重视，层层抓落实。
镇党委、政府高度重视劳动保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查;年初，将全年工作分解量化到24个村，并作为对村考核的重要指标;成立了由镇长王学军任组长，副镇长易晓玲任副组长、劳动保障、司法、工会、综治、派出所、安监、民政、计生、团委、妇联等单位为成员的就业服务工作领导小组，制定了xx年度统筹城乡就业工作方案，24个村指定专人担当村级协理员，并制定了协理员管理办法和培训制定，明确责任。形成了镇、村、组一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
固本强基，突出服务平台建设。
xx年，我们更加注重镇村两级的劳动保障服务平台建设，进一步加强队伍管理，提高服务能力。一是镇级服务平台进一步完善，在镇政府新建的政府服务大厅设有两个窗口，安排两名专职人员在窗口服务群众，政府大厅电子显示屏全天滚动发布各类就业信息。为了进一步提升队伍建设，党委政府更是安排了一名选调生专职负责就业工作。同时，政府服务大厅的工作人员实行早八晚五的签到签退制度，确保全天工作人员在岗在位，同时缩短中午休息时间，为群众办事提供方便。xx年党委政府更加注重平台建设，为劳动保障站的窗口工作人员提供每月500元的岗位津贴。二是进一步加强村级队伍建设，由村上的业务骨干担当村级协理员，xx年我们分别于4月和10月份举办了两期村级协理员培训班，进一步提升他们的政策水平和业务能力。进一步巩固村级劳动就业服务平台，每月定期在24个村就业信息牌发布就业信息，充分发挥了服务平台的优势，新建村级协理员微信群，利用微信发布工作任务、工作进度、就业信息等。同时利用4月和9月的大走访，积极宣传劳动保障政策，宣讲劳动保障权益，发布就业招聘信息，共发放宣传资料3万余份，解答劳动疑问和政策咨询100余次。
积极服务，提高就业的稳定性。
为更好的推进农村劳动力就业，我镇结合湘乡市“春风行动”活动，举办了专场招聘会，当场吸引76人次填报就业意向表，为其实现就业和再就业奠定了良好的基础。同时积极组织人员参加市职介中心招聘会，如315嘉亨茂女性专场招聘会、6月12日巨强微晶专场招聘会和9月25日的秋季招聘会，我们有序组织了50余人赴湘乡参加招聘会，同时积极利用村级平台和微信平台向求职者发布各项招工信息。在积极的宣传和服务下，xx全年完成新增农村劳动力转移就业368人;城镇新增就业人数163人。
强培训，扶企业，促进本地转移。
为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道，积极开展业务培训及创业培训，上半年，于6月10日举办一场创业意识培训讲座，邀请相关专家进行讲课，吸引了110名村 民参加，其中包括有创业意愿的9名大学毕业生。对有创业意向的失业人员、返乡农民和大中专毕业生，及时提供创业项目信息，宣传政府的优惠政策，鼓励其自主创业;同时在镇党委政府的大力支持下，劳动保障站通过多方努力协调，今年扶持企业5家，包括泰富科技实业有限公司、永安碎石厂、xx液化气站以及鑫沃科技有限公司和龙发木业，帮助解决就业岗位200余个。利用工程项目建设，扩大转移就业规模。我镇常年从事农业的劳动力有近万人，且大部分都处于短期就业状态，为解决这一部分人的就业问题，我镇利用正在建的xx农贸市场工程以及企业的扩建工程等项目扩大就业规模，实现劳动力就近灵活就业。通过村级协理员的宣传以及政府与各企业和项目的协调，优先解决我镇上百名农村劳动力的就业问题。其中年初引进了泰富科技实业有限公司，公司注资1200万元，其中固定资产500万，一期厂房于1月投入试生产，经营冶金炉料破碎加工、提炼肝素钠;肠衣、劳保福利手套、工作服加工、销售以及养殖等，年产值达4000万元，解决就业60余人。目前新的综合办公楼正在建设中。
针对帮扶，开通残疾人就业直通车
针对困难就业人员，通过收集、传递职业供求信息，做好职业指导和职业介绍，通过开发岗位、联系用工招聘、组织劳务输出等多渠道、多方式帮助辖区各类失业人员及零就 业家庭实现就业或再就业。一是加强平台建设，健全完善残疾人就业服务机构，不断规范残疾人就业服务体系，基本满足残疾人就业服务需求，二是强化培训，针对残疾人特点和劳动力市场需求，开展残疾人岗前培训、定向培训等各类个性化培训，提高培训就业率。如我站联合泰富科技对xx年的新入职残疾人进行岗前培训，加快残疾人岗位为适应。在6月10日的创业意识培训中，积极宣传发动有创业意向的残疾人参加，培训2名残疾的就业困难对象。三是政府援助，在年初，劳动保障站向党委政府提出建议，在各村配备专职卫生管理员的同时优先考虑残疾人等困难人员，现有62名残疾人员已上岗实现灵活就业。扶持泰富科技作为残疾人就业示范点，xx年通过我镇劳保站中间搭桥，成功让我镇13名身有残疾的就业困难对象在泰富科技实现就业，推荐30余名残疾人在湘乡市鹏辉科技事业有限公司就业。
齐头并进，促进各项工作全面发展。
高校毕业生就业帮扶，党委政府高度重视高校离校毕业生的就业情况，对各村的高校毕业生进行摸底和实名登记，对已就业的毕业生进行跟踪服务，对未就业的毕业生实行推荐就业、就业指导、创业政策咨询等多方位的跟踪服务。今年我镇共摸底高校毕业生13名，其中12名已实现就业，包括推荐帮扶就业的高校毕业两名。扎实开展劳动力信息采集工作。于6月26日召开村常设干部会议进行安排部署和相 关业务培训，并要求村上安排专人负责，制定并下发《xx镇劳动力资源信息采集工作实施方案》，对驻村干部进行业务培训指导各村开展信息采集工作。加强日常督查，确保各村进度，并定期向各村发布各村进度，截止9月20日，xx全部完成采集并成功导入17079条。开展了退休人员社会化管理。完成企业退休人员养老金身份认证140余人次、异地退休职工认证7人次。积极保障权益受到损伤的劳动者。成了农民工维权工作领导小组，明确了成员单位的工作职责，利用发放宣传册、宣讲法律知识等方式告知劳动者运用法律武器保障自己的合法权益，xx年共调处劳动纠纷1起。联合司法、工会等部门积极保障劳动者的合法权益，积极帮助双江村刘小辉追讨死亡赔偿款61万元。
总之，我们的工作与上级的要求还有一定的距离，相信在市主管局的正确指导下，在镇党委政府的正确领导下，在我们全站工作人员的努力下，xx的劳动就业工作将会上一个新台阶，xx的明天会更好。
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