政绩观存在偏差
为人民服务是我们党的根本宗旨，群众的口碑是最出色的政绩。然而在调研中，记者发现一些干部由于缺乏对政绩观的正确认识与把握，因个人私利给党和人民的事业带来损失。
有的干部铆足劲儿就想“快”，为了尽快出政绩、争排名，在争资金、上项目上急功近利，面对打基础、见效慢的事没有兴趣。这类干部一心只想往上爬，刚到一个岗位，屁股还没坐热，眼睛就盯着更高的位置，为了贪图一时之功，甚至搞破坏性开发、掠夺式经营，寅吃卯粮。像有些地区为了眼前的经济发展，招商引资一些高耗能、高污染、高排放项目，由于排污不达标导致沙漠都变成了黑色，只顾眼前不顾长远，吃祖宗饭、断子孙路。
还有干部千方百计就要“显”，干活就在领导眼前干。为了引起上级关注，热衷追求显绩，上马所谓“高大上”的“面子工程”“形象工程”，大肆举债搞建设，把看得见的地方“镶金边”，看不见的地方任其脏乱差，与群众的实际需求相差甚远。如西部某省的一位县委书记为方便上级领导检查，在公路沿线新建两百多座温室和钢架大棚。结果建成后，很少有人来承包经营，导致土地长年荒废，近千万元就这样打了水漂。
落实政策层层加码，政绩就能蹭蹭加价，这是某些干部干工作出成绩的隐秘“妙方”，因此逮着机会层层“加”，不计成本大做表面文章。为了向上级表明自己执行坚决，将上级交代的任务加码、项目拓宽、标准拔高，看似站位高、措施硬，实则同实事求是的要求背道而驰。如有些地方曾经在防疫过程中“一刀切”，随意用赋码、弹窗的形式限制人员出行，给干部群众增加不必要的负担，严重扭曲政策初衷。
另有一类干部遇到问题解决不了就作假“造”，真的假的先把“大饼”画出来。他们认为精神传达了就行，有没有真正落到实处不关他的事，用空喊口号代替求真务实。还有一类干部甚至直接上手造假，妄图通过弄虚作假捞取政绩。如某区委原书记王某某盲目追求财政收入“过百亿”目标，要求职能部门编造虚假数据，打肿脸充胖子，给上级带来误导和误判。
此外，不少基层干部表示，有一类领导干部“遇到事情想着‘甩’，能推则推能不干就不干”，是政绩观扭曲的另一类突出表现。有的是新官不理旧账，“不是自己开头的就不为，一定要刻上自己政绩印记的才干”，为了彰显个人能力盲目推翻既定发展思路，既破坏工作稳定性和连续性，又劳民伤财。有的是责任层层下甩，不管部署什么工作，都让下级签个责任状，有的是责任层层上交，不管大事小情都向上请示报告，自己不主动采取措施解决，这类干部有了成绩蹿得比谁都快，出了问题则让“个高的”顶罪、“个矮的”背锅，背后盘算的就是“成绩我来享，责任你买单”。
重眼前、轻长远，重个人、轻集体，重上级、轻群众，重显绩、轻隐绩……种种扭曲政绩观虽表现各异，但都会给地方或行业长远发展留下祸害和隐患，引起群众强烈不满。
政绩观存在偏差
政绩观是干部从政的价值取向，它决定了干部所思、所想、所行，说“为政之道，首在政绩观”，丝毫不为过。
这两年，市委针对政绩观偏差带来的政治生态严重污染、政府债务居高不下等问题，果断亮剑、攻坚克难，取得了积极成效。但对照省委要求，还存在一些偏差，需要进一步扭转。
市委十三届六次全会上，市委主要领导在讲话中明确提出，当前株洲要进一步扭转的政绩观偏差，包括进一步扭转重显绩、轻潜绩的功利主义;进一步扭转不抓经济抓填表，一门思想在数据上“想办法”“造业绩”的速度情结;进一步扭转不会算账、盲目上项目，不顾风险、违规乱举债的不良习惯;进一步扭转只重经济发展、不顾生态环保，以牺牲环境为代价的粗放模式;进一步扭转凡事只作“可不可以办”的技术判断，不作“应不应该办”的价值判断，只想机械执行、不想开动脑筋的惰性思维;进一步扭转不顾客观规律、不管实际情况，调研走过场、决策拍脑袋、落实翻烧饼的漂浮作风;进一步扭转部门“授责留权”导致基层反复填报表格、多头接受检查、处处被迫留痕的形式主义、官僚主义;进一步扭转见到任务两手推、碰到困难绕着走，不愿、不敢、不善担当的“躺平”心态。
纵观上述需要进一步扭转的政绩观偏差，无论是功利主义、速度情结、不良习惯、粗放模式，还是惰性思维、漂浮作风、形式主义和官僚主义、“躺平”心态，它们或多或少地在一些地方和部门存在。这些偏差产生的原因，既有思想认识的差距，又有能力作风的问题，还有干部价值观的异化，长期不纠正、不扭转，带来的必然是推进高质量发展上的“落差”和服务人民群众上的“温差”。
必须清醒地看到，高质量发展阶段，“偏差的政绩观”已经不能再带来任何政绩。
“大搞房地产”模式已经行不通，发展必须依靠实体经济支撑;必须“用在刀刃上”的有限财力，降本增效是唯一出路;“数字出官”失去“市场”，经济发展容不得半点弄虚作假;以牺牲环境为代价的所谓“大项目”，到了“人人喊打”的地步;不专业、不符合实际的决策，再怎么推也推不动;下面的“一根针”，已经串不起上面的“千条线”;不进则退的区域竞争，宣告了“躺平”不能赢。
进一步扭转政绩观偏差，就是要回归为政本质和初心，这是推动高质量发展的前提条件。
近年来，株洲锚定“三高四新”美好蓝图，大力培育制造名城、加快建设幸福株洲，坚持长期主义、摆脱机会主义的发展思路，推动城市核心竞争力加速回归。我们看到，先进制造业发展日新月异，幸福株洲更加可感可得，人心更齐了，信心更足了。但是，地方发展的成功绝不是靠一年半载、三年五载的坚持。在长期的奋斗与坚守中，任何阶段、任何时候的政绩观偏差，带来的损害都是巨大甚至是“毁灭性”的。我们必须在扭转政绩观偏差中，坚定树牢正确为政导向，在坚持以人民为中心的过程中，以“功成不必在我”“建功必定有我”的决心和意志，扎扎实实、老老实实干好每一件事。
政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩?这是时代之问，也是发展之问。如何以正确政绩观引领干事创业导向，推动株洲高质量发展，是新时代广大干部必须答好的考题。
政绩观存在偏差
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要从领导干部特别是主要领导干部抓起，树立正确政绩观，尊重客观实际和群众需求，强化系统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。纪检监察机关要从讲政治的高度深入学习领会这一重要论述，切实履行政治监督职责，推动广大党员领导干部牢固树立正确政绩观，坚决防止和纠正政绩观偏差，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
深入查找政绩观偏差的表现形式
近年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各地区各部门各单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，沉着应对百年变局和世纪疫情，构建新发展格局迈出新步伐，高质量发展取得新成效，实现了“十四五” 良好开局。但同时，也有个别地区、部门、单位和领导干部缺乏对政绩观的科学认识与把握，政绩观产生偏差，在工作中陷入误区，给党和人民的事业带来了一定损失。落实树立正确政绩观要求，首先要坚持问题导向，查找政绩观偏差的表现形式。
重物质轻人文。有些工作指导思想上片面追求物质生产力的增长速度，忽视精神文明、意识形态建设，导致发展不协调、不平衡，只注重“管肚子”的业绩，在“管脑袋”上下的功夫不够。有些不敬畏历史、不敬畏文化、不敬畏生态，破坏城市自然生态环境和历史文化风貌，严重伤害了群众感情，造成负面影响。
重形式轻效果。有些工作存在重虚轻实现象，贯彻落实党中央决策部署善于开会部署喊口号，不注重研究务实管用的举措，扎扎实实抓落实、敢于碰硬抓落实不够，重视办会议、办活动、办讲座， 忽视抓调研、抓落实、抓检查，把说了当做了，把做了当做成了。有些干工作疲沓拖拉，遇问题推诿扯皮，甚至欺瞒虚报工作业绩。
重显绩轻潜绩。有些在制定政策、处置问题中只顾眼前不顾长远，只求当下平安无事，缺乏长远战略谋划，埋下的风险隐患一旦爆发，就会对国家长治久安造成严重影响。有些只乐于从事“显山露水”“表面风光”的事，而对事关全面协调发展的基础工作、对标新思想的政策研究调整、人才教育培养等花时长、难度大、成效慢的工作不够重视、不够投入，难有实质性进展。
重局部轻整体。有的一定程度存在部门保护主义、地方保护主义，只从本部门本单位角度出发，站在本单位、本地区立场思考、办事，只追求局部利益，只考虑部门权益，缺乏战略思维、全局观念、换位思考。这些都给工作大局造成不利影响。
深入剖析政绩观偏差的根源
政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，政绩观产生偏差，归根结底是世界观、人生观、价值观出了问题，党性意识、宗旨意识不强，群众观不够牢固，新发展理念没有真正树立起来。
初心使命偏离。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。如果领导干部理想信念动摇，忘却了初心使命，把个人意志和利益放在第一位，就会在权力行使上目的不纯，工作出发点不是为党尽责、为民造福，而是树立自身形象、谋求升迁，于是追逐名利、患得患失、滥用权力，也必然做出一些自以为领导满意却让群众失望的事，这是产生政绩观偏差的根本所在。
形式主义作祟。形式主义背后反映的是功利主义、实用 主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。如果领导干部只想当官不想干事、只想出彩不想担责，就会满足于做表面文章，热衷于用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题，必然出现重显绩不重潜绩、重形式不重效果等政绩观偏差现象。
官僚主义仍存。官僚主义的背后是“官本位”思想，是特权思想、等级观念残余的反映和表现。如果领导干部居官自傲、官气十足，只是听汇报、作批示，但是不问落实、不抓到位，就会对实际情况不了解不关注，以“老经验”对待新事物，以“我以为”代替“是那样”，拍脑袋决策，以致出现在行使权力时缺乏敬畏、脱离实际、脱离群众等问题。
本位主义凸显。本位主义就是政治站位不够，缺乏系统思维、全局眼光，一切从本部门、本单位、本地区的利益出发，不顾大局，不顾整体。如果领导干部把小团体的利益看得过重，就会在处理部分与整体的关系时，只注重局部利益而忽视整体利益，其结果必然是既损害整个大局的工作又无益于局部工作。
深入开展政绩观偏差监督检查
领导干部政绩观出现偏差，不仅影响一个地区、一个部门、一个单位事业的顺利发展，还会影响干部队伍的健康成长，甚至给党和国家发展大局带来风险。坚持正确的政绩观，领导干部要牢记习近平总书记关于“功成不必在我、功成必定有我”的教导，强化系统思维和科学谋划，坚决反对各种错误的政绩观，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。纪检监察机关要履行专责监督职责，深入开展对政绩观偏差问题的监督检查，推动领导班子和领导干部树立正确的政绩观，防止和纠正政绩观偏差。
夯实理想信念根基，坚持求真务实的工作作风。正确的政绩观要事出公心。只有守住初心使命，坚定理想信念，才能以长远、科学、多维的眼光来谋划政事，才能实现显绩、潜绩的有机统一。党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得正、走得稳、走得远。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，坚定正确的政治立场，把好思想总开关， 切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要以彻底的自我革命精神坚决同各种错误的、偏差的政绩观作斗争，坚持实事求是精神和求真务实的工作作风，永葆共产党人的先进性和纯洁性。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对“国之大者”了然于胸，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策部署，以实际行动践行“两个维护”。
加强为民服务宗旨教育，推动权力规范行使。正确的政绩观要有敬畏人民之心，让自己所做的事情对得起赋予我们权力的人民。“政声人去后，民意闲谈中。”党员干部要把造福人民作为最大政绩，把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把以人民为中心的发展思想落到实处，不断实现人民对美好生活的向往。纪检监察机关要通过政治监督，推动党组织和党员领导干部以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人名利，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后的真评价。要牢记权力来自人民、当为民所用，多问问群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，慎重决策用权，让政策更有生命力，把实事办到心坎上。
贯彻好新发展理念，确保完整准确全面落实。在发展观上出现盲区，就会在政绩观上陷入误区;在政绩观上出现偏差，就会在发展观上偏离科学。新发展理念是一个系统的理论体系，回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，阐明了我们党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题。贯彻新发展理念，是全党的重要政治要求和重大政治任务，也是树立正确政绩观的必然要求。纪检监察机关要围绕贯彻新发展理念开展监督检查，助力完整、准确、全面贯彻新发展理念，把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程和各领域，切实做到创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，努力构建新发展格局、实现高质量发展。要尊重客观规律、按客观规律办事，遵循经济规律追求科学发展、遵循自然规律追求可持续发展、遵循社会规律追求包容性发展。要加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，坚决防止只顾当前短期效益、片刻利益，而制约了持续发展、长远发展，以一锤接着一锤敲、一代接着一代干的恒心毅力脚踏实地推动高质量发展。
强化日常监督检查，严肃查纠政绩观偏差的问题。“政贵有恒，治须有常”。坚持正确政绩观是一个永恒的课题，必须加强监督检查，真正落到实处。纪检监察机关要充分发挥政治监督职能，经常性检视提醒党员干部自觉把牢政治方向，站稳政治立场，用好手中权力。要加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，切实推动党中央重大决策部署落实落地、确保政令畅通。要加大问题线索查处力度，及时发现和整治贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展以及疫情防控、乡村振兴、安全生产等工作中出现的形式主义、官僚主义、本位主义等问题，对违反党纪国法的严肃惩处，督促党员干部在行使权力时知敬畏、存戒惧、守底线。要精准用好问责利器，坚持“三个区分开来”，既对不作为、乱作为的干部严肃追责问责，又为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激励广大党员干部奋发有为，努力交出让人民满意的新时代答卷。
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