领导班子安全生产专题会1篇
根据中央、省委巡视整改工作要求，在认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和省委第×巡视组巡视学校党委反馈会议精神、认领巡视反馈问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真分析问题产生原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：
通过学习，我更加深刻地体会到，巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式，解决党自身问题的有力武器。作为党的干部，需要坚持高站位、高标准，正确对待巡视监督，配合好巡视工作，特别是巡视反馈问题的整改落实，有效发挥巡视震慑遏制治本作用。按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照巡视反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和表现。
(一)落实党的路线方针政策和立德树人根本任务不到位，提升办学治校能力有不足方面的问题
一是“一盘棋”思想和主动担当意识还有所欠缺。对分管之外的工作关心和思考不够，在一些需要其他领导协调配合的工作中，主动沟通协调少，或多或少存在被动应付的现象。比如，党委会在讨论研究事项时，往往只关心分管的工作，对不分管的工作发表意见不够主动，多数时候“随大流”或“没意见”。
二是政治建设和思想引领不到位。对习近平新时代中国特色社会主义领会不够深入、不够透彻，存在学用脱节现象。理论上的不成熟导致政治站位不够高、管党治党意识不够强。面对纪检工作中出现的新情况新问题，有时缺乏认真思考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够宽，办法不够多。
三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不够充分，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有考核，但更多的是“走过场”，还未建立起有效的意识形态检查考核机制。
(二)落实全面从严治党战略部署不够有力，营造风清气正的校园政治生态存在差距方面的问题
一是协助党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺。×年以来，未成立党风廉政建设领导小组，未听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，×年未对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解。
二是监督责任有差距。聚焦主责主业不够。落实《关于深化省管高校纪检体制改革的意见》成效不够明显，深化“三转”不彻底。比如，作为纪委书记，除主持学校纪检工作外，仍分管了×工作，并兼任×等×个领导小组和工作小组成员。日常监督有差距。近年来，学校纪委对日常监督进行了一些探索，如重要节点提醒谈话、建立廉政档案、组织专项检查等，但常态化、近距离化日常监督机制尚未形成。比如，学校纪委未向党委提出过书面监督意见或建议，用好纪律检查建议这一有力武器;未开展落实中央八项规定精神情况的专项检查。
三是执纪问责不够有力。主动查找和发现问题线索少。近几年来受理的×件次线索有×件次来源于信访举报和上级部门交办或转办。执纪审查还不够精准和规范。×年×月，学校纪委在调查×是否违规违纪时，没有进行深入调查核实，也未追责。未能充分利用身边典型案例开展警示教育，做好审查调查“后半篇文章”。
四是“一岗双责”落实不力。为推动责任落实，学校纪委每年都有协助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力，也取得一定成效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。责任制检查考核机制还不健全，考核的效力和权威性未能真正体现。责任追究不够有力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象，震慑作用发挥不够。
(三)落实新时代党的组织路线存在薄弱环节，适应高等教育发展要求的人才队伍和党建工作有欠缺方面的问题
对党员干部开展纪律规矩和作风教育不够经常，运用“四种形态”坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督办、责任追究机制还不健全，营造干部队伍担当作为、干事创业的浓厚氛围效果不突出，干部身上存在担当意识欠缺、推诿扯皮，工作不上心、不用劲、敷衍塞责，攻坚克难精气神不足的现象。
(四)落实巡视问题整改不彻底，常态化长效整改机制尚未形成方面的问题
×年，省委巡视组共反馈了×个需整改的问题，其中×个问题未彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够，前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲等问题未及时提出监督意见或建议。督促学校党委履行整改主体责任不到位，就事论事整改多，举一反三不够，没有做到标本兼治。
(一)政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏深刻理解和系统思考，学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不够足，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做，有应付现象。
(二)理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主观世界的积极性不高。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其实就是理想信念不够牢固。
(三)宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够。有时总认为师生反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，导致工作上主观意志成份多，有形式主义倾向，为师生群众排忧解难主动性不足。
(四)党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造自觉性不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“实用主义”倾向，不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得少一些，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。
(五)履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布置、轻落实的问题，导致有一些决策部署落实效果不好。
(一)加强学习，做政治坚定的表率
习总书记指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵魂。”作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系统地学习党的基本理论、创新理论，特别是习总书记关于教育和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。
(二)主动作为，做勇于担当的表率
习总书记指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治责任，在协助党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考核体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚持有责必究，追责必严，对发现的问题敢于亮剑，该教育的教育，该处理的处理。注重研究新情况新问题，提升纪检工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风廉政建设取得新成效。
(三)改进作风，做求真务实的表率
习总书记强调：“作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、抓细、抓长，保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人将切实把思想和行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最严肃的态度、最务实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用多种方式多维度、立体化开展监督检查，在推动整改落实上集中发力。把巡视整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工作台账，从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一个一个得到落实。要扎实开展，深入基层、深入一线、深入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。
(四)深化改革，做与时俱进的表率
习总书记强调，深化纪检监察体制改革是要实现标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。要落实好上级关于深化高校纪检体制改革各项要求，进一步深化转职能、转方式、转作风，突出监督这一基本职责、第一职责，运用好约谈提醒、纪律检查建议书、建立廉政档案、专项检查等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。盯紧权力运行各个环节，完善及时发现问题机制，规范问题线索处置机制，构建监督联动协作机制，管好关键人、管住关键事、管在关键时，增强监督实效。作为纪委书记，要不断自我加压，加强自我约束，不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织监督，在严以律己、强化执行上做表率。
领导班子安全生产专题民主生活会2篇
众所周知，对煤矿生产而言安全是重中之重，是一切工作的根基，是一切工作的前提，把矿井打造成一个本质安全型矿井是一个长期且坚定不移的目标。面对挑战我们作为矿井的建设者，要不断深化企业改革，深入现场解决实际问题，坚持安全生产核心不动摇，全年工作目标不放松。在矿党委、矿行政的正确领导下，紧紧抓住矿井质量标注化不走样，坚定不移推进保安全、稳增长工作会战推进企业安全发展。在工作中积极履行自己的职责，注重提高自身素质和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，实现了安全生产稳定，在取得一定成绩的同时，我也看到在工作中还存在着一些不足之处。下面，我就今年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结，请同志们批评指正。
(一)竖牢安全理念方面存在的问题
1、安全理论学习抓得不够，安全思想认识不能紧跟形势的要求。
2、对《煤矿安全规程》、《煤矿安全管理技术规范》等安全规章和制度的理解和执行存在盲区。
(二)落实安全生产主体责任方面存在的突出问题
规程、措施会审质量要求低。特别是一些编制时间紧，工程要求急的规程，对部分章节审查不细，没有真正起到审查漏洞、弥补不足的会审宗旨，导致部分规程针对性和可操作性不强。
(三)严格执行重大灾害防治措施方面存在的问题
1、对重大灾害防治措施的细化不够深刻，不够全面。
2、对重大灾害防治措施的责任考核力度过小，未将责任压力完全落实在相关责任人身上。
(四)严格落实安全管理制度方面存在的突出问题
1、对个别安全管理制度的编制不够科学，不够规范。
2、对分管部门、区队工作不到位时责备的多，偶有态度失谦现象发生，细心了解、帮助不够，未对他们做耐心细致的思想工作。
(五)抓安全工作作风方面存在的突出问题
1、未全面落实民主集中制，遇事不能深入全面地与领导及班子其他成员交换意见，沟通思想。
2、存在老好人思想，对违反安全工作作风的责任人员处置力度不够大。
二、产生问题的原因
(一)学习不够深入。
煤矿生产对我们煤矿领导干部的综合素质是很大的挑战，终生学习是刻不容缓的事情。虽然平时自己也重视政治理论学习，能够及时认真地学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的学习。仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还有一点差距，没有对学过的知识进行认真反思，没有深入地钻研。
(二)工作布置多，亲自检查少。
总觉得有许多事要办，对工作布置下去之后，交给分管人员负责，很少亲自监督检查，或者只是过问一下。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实。
(三)领导艺术和领导水平急待提高。
作为一名党员领导干部，自己感到领导艺术和领导水平还有一定差距，工作中容易出现急躁情绪，也容易伤害到同志们的感情。今后要在工作生活中，进一步加强学习，提高自身修养，提高领导艺术和领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质，站在全局的角度，从整体利益看待问题。
三、努力方向和整改措施
(一)是要加强政治理论学习，努力改造世界观。要像对待工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题的能力。
(二)要严以律已，强化监督，作为一个中高层领导，要清醒地认识到，领导就是服务，职务就是责任。因此，在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，要求下级做到的自已首先做到，要求别人不做的自己首先不做。通过随时征求群众意见，及时发现和纠正自己存在的不足，积极予以改进。
(三)要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，要勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效，更好地促进工作。
(四)要严格管理，按章办事。在工作中，要认真履行自己的职责，特别是在管理工作上，要在健全各项的同时，狠抓各项制度的落实。协助主要领导完成我矿今年各项安全生产任务，为红岭煤矿持续保持集团公司高产高效矿井目标努力奋斗。
煤矿领导班子安全生产
专题民主生活会批评意见
一、对领导班子的批评意见
1、在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。
2、在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。
3、在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。
4、在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。
5、进一步明确工作的长期目标和有效性。
6、推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。
二、对班子成员的批评意见
(一)对xx同志的批评意见
1、在理论学习上就事论事多，深入理解少，对一些技术理论和政策文件只是“泛泛解读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流;
2、安排工作严厉程度不够，存在放任现象。
(二)对xx同志的批评意见
1、存在重工作、轻学习的思想，对理论学习不重视，没发挥好带头作用;
2、工作过于精细，安排工作过于简单;
3、细节管理存在欠缺，对于民生关心程度不够。
(三)对xx同志的批评意见
1.存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的认识，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义现象;
2、工作重心下沉不足，对工作安排、落实缺乏狠劲;
3、对民生项目关心不足。
(四)对xx同志的批评意见
1.学习制度上坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少;
2、工作认真细致，但是过于谨慎;
3、对生产组织关心程度不够，缺乏整体全局观。
(五)对孟卫东的批评意见
1.全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的区域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”;
2、在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见;
3、工作简单粗暴，工作方式单一，对标准过于教条;
4、沟通存在一意孤行现象，综合考虑欠缺。
(六)对xx同志的批评意见
1、干事创业劲头有所减退。
2、请示汇报、争取领导支持方面做得不够,随意性强,有先干再汇报现象,造成班子决策被动;
3、担当意识不足，对工作分析掌握不透;
4、小事过于精致致使牵扯精力影响大事发挥。
(七)对xx同志的批评意见
1、对新生事务关心但对目前在用陈旧设备缺乏主动管理;
2、对各项工作关心程度不足，工作中的重点掌握不够充分。
(八)对xx同志的批评意见
1、平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题出发点应该站位全局的高度;
2、主动协调,有效沟通,团结协作的意识不强,好单打独斗,单兵作战,在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高;
3、经验主义，对作业标准掌握不够;
4、业务知识更新有待提高，有重工作、轻学习现象。
(九)对xx同志的批评意见
1、工作中方法不多，不够灵活;
2、存在好人主义思想,对工作中发现的问题,不是特别重大的都是简单的提醒改正,主观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,缺乏对下属的鞭策，影响干部成长。
3、缺乏管理狠劲。
领导班子安全生产专题民主生活会3篇
按照省安委会、省纪委监委安排部署，根据集团公司《关于认真开好安全生产以案促改专题民主生活会的通知》要求，经公司党委研究，今天我们召开xx公司安全生产以案促改专题民主生活会。会前，领导班子围绕“7·19”重大爆炸事故教训，精心组织学习，深刻对照反思，广泛征求意见，开展谈心谈话，从思想、作风、管理、体制机制上深入查摆安全管理方面存在的问题，针对“九个方面”问题进行自查，并形成个人检视剖析材料，下面，按照会议安排，我代表公司领导班子对照检查如下：
一、查摆的主要问题
(一)红线意识和底线思维是否牢固树立?
领导班子普遍能够意识到安全生产工作的极端重要性，但与上级要求相比，与公司安全生产实际需要相比，部分干部的素质和能力还不能满足安全生产的需要，重生产、轻安全的问题依然存在，安全生产“红线”意识还没有牢固树立，近年来公司已发生多起轻伤、轻微伤事故，部分人员依然认为不发生重伤及二级以上非伤亡事故就完成了安全目标，没有树立正确的安全管理目标。
(二)监管责任是否落实?
整体来看，公司安全环保工作依然存在执行力打折扣、监管体系不完善、安全管理机制不健全、安全环保责任压的不实等问题。一是公司党委没有定期召开安全环保专题党委会研究部署安全环保工作，有时将安全环保工作与其他工作一并上会研究，未充分体现出对安全环保工作的重视，安全管理部门对党委会的决策部署执行打折扣，汇报工 ……此处隐藏4226个字…… 坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的“红线”，弘扬“生命至上、安全第一”的思想，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革之间关系，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓紧抓牢、抓实抓好，切实做到带着感情抓安全、凭着良心抓安全、敬畏生命抓安全、真正用心抓安全。
(二)进一步强化责任落实。公司党委班子要严格落实安全生产主体责任，坚决贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，使安全生产实现层层负责、人人有责、各司其责;要定期召开安全生产专题党委会，充分发挥党委在安全生产领域把方向、管大局、保落实的核心作用。
(三)进一步加强作风建设。班子成员要始终强化作风建设，密切联系职工群众，深入现场抓安全，严把安全教育关、现场确认关、安全检查关、隐患整改关，进一步强化安全责任落实，提高安全工作执行力，形成党政同责、齐抓共管的良好氛围，确保安全制度规程落实到位，以更高标准实现安全生产。公司纪委要建立安全生产工作“监督责任清单”，对照监督责任内容，细化、量化落实具体措施和办法，严格执纪审查，加大问责力度。
(四)进一步强化执行落实。要严格按照“执行力提升年”活动方案要求，深挖落实安全责任问题的根源，切实解决各级管理人员作风浮漂、执行打折扣、上有政策下有对策等消极思想，根除安全生产领域存在的形式主义，加强对决策部署、制度要求等落实情况的跟踪检查，做实做细安全管理工作，用最严的尺子、最高的标准、最实的作风，打赢安全生产持久战，促进公司安全生产持续稳定向好。
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