学思想强党性重实践建新功会
今年以来，按照主题教育工作的总体部署，对照“六个方面”，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：
一、主要收获
学习以来，严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。
一是理论学习大有收获。
通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。
二是思想政治大受洗礼。
通过集中学、分组学、自己学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是干事创业更敢担当。
通过集体学习、集体调研、集体研讨，对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。
四是为民服务更加积极。
通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。
五是清正廉洁常态长效。
通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
二、存在问题
通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆问题，突出表现为：
(一)理论学习方面
一是对理想信念的坚守还不够。认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。
二是大局意识不够强。缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。
三是学习实践性不够强。在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。
(二)政治素质方面
一是政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。
二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。
(三)能力本领方面
改革创新意识不够强劲。存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。
部署工作不够细致。对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。
(四)担当作为方面
在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。
(五)工作作风方面
一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。
二是为民服务的能力还需提升。在工作上群众观念淡薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。
(六)廉洁自律方面
一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。
二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。
三、原因分析
(一)理想信念淡化，“总开关”拧得不紧
面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深
随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。
(三)进取精神退化，“领头雁”意识不强
担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。
(四)实干作风虚化，“钉钉子”力度不够
在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。
(五)自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢
在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说了算的“老板习气、家长作风”。作为“关键的少数”，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降;在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标;以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误。
四、整改措施
(一)强化党的意识，坚定理想信念
深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基;
以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以周永康、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴，进一步深入推进主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处;
强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各个方面和全过程，为经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。
(二)强化务实担当，促进改革发展
一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。
二是弘扬求真务实的作风。深入学习党的xx大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。
(三)恪守为民之责，全力服务群众
一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。
二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确保按期完成脱贫任务。
(四)夯实清廉之基，争当纪律表率
率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉;
认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。
学思想强党性重实践建新功民主生活会
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，重庆市全面落实党中央决策部署，紧扣主题主线，锚定目标任务，周密安排、精心组织，总结运用第一批主题教育的成功经验，推动第二批主题教育走深走实。
学思践悟，理论学习入脑入心
在第二批主题教育中，重庆始终把理论学习作为坚定理想信念的重要途径，通过丰富多样的形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
南岸区聚焦学习重点，根据各层级不同特点，有针对性地开展主题教育，确保学深悟透，实现党课与研讨有效融合，“党课开讲啦”“干部大讲堂”等各类活动深入开展。
为确保理论学习全覆盖，南岸区充分发挥党群服务中心阵地作用，设立学习“打卡点”“充电站”100余个，采取送书上门、结对帮学等方式，依托理论宣讲队伍，面向基层党员开展理论宣讲450余场，覆盖2万余人次。
重庆全市县处级以上领导班子把“学思想”贯穿始终，采取党委(党组)会议、读书班、中心组学习、个人自学等方式，原原本本学、认认真真悟。区县领导干部立足岗位职责，认真学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，区县领导班子在完成不少于7天的读书班学习之后，坚持每月开展不少于1次中心组专题研讨。
深入调研，对标对表抓好部署
各区县针对不同层级、不同对象特点，分领域制定具体方案，细化实化工作举措。
抓住“牛鼻子”，精确选题。江北区聚焦最突出最迫切的问题，注重“小切口”，区级领导和95个区管单位领导班子成员分别确定调研课题。
安置房产权办理、物业矛盾纠纷化解、老旧小区加装电梯、新建小微停车位……聚焦“八张问题清单”和群众反映强烈的民生问题，江北区住房城乡建设委确定了8个调研课题和一正一反典型案例，领导班子成员全部深入企业、建设施工项目现场、物业小区等一线调研，已提出解决对策37个。
加强调研统筹，不搞大呼隆。两江新区党工委加强统筹，根据处级干部调研计划梳理出热点区域，提前作出调整，切实避免扎堆调研、多头调研、重复调研。
第二批主题教育中，重庆配合中央第八巡回指导组通过实地走访、座谈交流等方式，深入12个区县调研指导;派出20个巡回督导组和5个明查暗访组，对区县“一竿子到底”严督实导。
对于调研发现的问题，确保不折不扣落实整改。通过建立上下联动整改整治工作机制，畅通问题移交渠道，重庆推动第一批、第二批主题教育单位问题整改纵向贯通、双向认领、形成“回路”。
惠民利民，“四下基层”办好实事
为做好第一批主题教育与第二批主题教育衔接联动，重庆把开展主题教育和解决基层实际问题紧密结合，推动领导干部“四下基层”，每月下访接访、现场办公，宣传宣讲政策、回应群众诉求、化解信访积案，解决了一批群众急难愁盼问题。
11月10日，北碚区澄江镇，四川仪表工业学校的7000余名师生坐上了首趟定制公交，享受“点对点”出行服务。过去，校门口上下班高峰期拥堵，给师生交通出行带来不便。
发现四川仪表工业学校师生出行存在不便的情况后，北碚区交通局立即牵头联动交通执法大队、运管部门、公交公司等相关责任单位到校开展走访调研，围绕学生出行问题发放调查问卷，掌握学生出行方式、出行方向等情况，及时调整公交安排，增设了学校大门至北碚城区的定制公交，将便民服务送到师生心坎上。
“雨天到底能不能充电?没有雨棚会不会漏电……”逢下雨天，高新区金凤镇新凤社区居民杨晓莲担心充电隐患，便通过金凤镇一体化治理智治平台，反映了充电桩缺少雨棚的问题。
社区网格员在接到平台派发的任务后，立即深入社区开展调研走访，通过现场查看充电桩情况，邀请专业电力人员实地检测，形成并通过手机端填入相关调研情况。金凤镇基层治理指挥中心在收到网格员情况报告后，给出加装雨棚的澳门银银河官方入口的解决方案。民生实事快速解决的背后，正是金凤镇智慧基层治理体系发挥了作用。
目前，重庆各区县深入实施惠民暖心优服行动，大力推进“一件事一次办”集成服务。同时，通过民生热线、微信平台、网上调查等途径摸清社情民意，着力解决就业、教育、医疗、托育、住房、养老等领域突出问题。受灾区县抢抓进度推进房屋修缮、重建等灾后恢复工作，让人民群众切实感受到主题教育的实际成效。
学思想强党性重实践建新功民主生活会
第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，各地结合新经济组织、新社会组织、新就业群体党员分布范围广、流动速度快等特点，因地制宜、分类施策，加强领导指导、确保有效覆盖，推动主题教育在新经济组织、新社会组织、新就业群体走深走实、见行见效。
加强组织领导、层层压实责任，推动主题教育各项要求落到实处
各地加强组织领导，周密部署、精准施策，层层压实责任，推动主题教育各项部署落实到位。
近日，宁夏回族自治区固原市彭阳县某公司党员活动室里，县发改局选派的党建工作指导员潘树斌指导公司党支部书记梳理主题教育开展情况。
第二批主题教育开展以来，彭阳县从非公工委、交通行业党委以及小微企业、个体工商户、专业市场(以下简称“小个专”)综合党委中选派党建工作指导员，定向指导重点非公有制企业和新社会组织，制定学习计划、任务落实、建言献策、为民办实事“四个清单”，及时提醒落实规定动作，定期梳理存在的问题，同步提出解决措施。
基础不牢，地动山摇。各地将开展第二批主题教育作为强化基层基础、增强基层党组织政治功能和组织功能的重要契机，更加注重强基固本，着力提高新经济组织、新社会组织、新就业群体党的组织和工作覆盖质量。
安徽省合肥市依托街道社区、平台企业、网点站点，采取单独组建、区域联建、派驻帮建等方式，在互联网平台企业和快递企业重要业务板块等组建党组织39个，分行业细化安排表、制发提示单、召开推进会。
新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州抓好“两新”组织党组织和党员主题教育工作，推动职能部门成立“小个专”、律师、快递等9个行业党委，分类制定行业细化措施，按照“强弱联合、以老带新”原则，抓学习、夯基础、促发展。非公有制经济组织综合党委建立主题党日轮值制度，每月由一家企业党组织牵头开展，其他企业党务干部全程参与，提升基层党建工作质效。
分类灵活施策、丰富学习方式，确保理论学习不漏项、不缺课
湖北省黄冈市浠水县推行行业党委帮学所属“两新”组织、社区党委帮学所在“两新”组织、村(社区)党员帮学“两新”组织党员的帮学促学机制，采取开展主题党日、党组织书记讲党课等方式，积极延伸学习平台，帮学助学。目前，全县累计组织各类学习活动300余场次，覆盖“三新”领域党员2000多人。
“通过参加这次培训，我对基层党的建设理论和实践有了更深入的认识，回去后要给支部党员讲党课。”参加全县村(社区)和“两新”组织党组织书记集中轮训班后，浠水润达商业综合体党支部书记刘刚说。
主题教育中，各地采取小型分散、灵活简便的方式，积极发挥园区、楼宇、商圈党组织和平台企业、物流企业、街道社区党组织作用，用好各类党群服务阵地，抓细抓实新经济组织、新社会组织、新就业群体党员理论学习。
“支持专精特新企业发展，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展……”在四川省成都市锦江区航天科技大厦，“春熙·楼小助”楼企服务队队长马国玥正带领几名队员走访楼宇企业，宣讲最新理论知识。
锦江区发挥110多个商圈楼宇党群服务站、微网实格“锦江微家”、新就业群体“同心小站”的阵地作用，开展“新思想进园区、进楼宇、进企业”活动50余期，以“线上 线下”“集中 分散”“自学 交流”等方式，推动党的创新理论入脑入心。
江苏省常州市武进区遥观镇采取线上线下相结合的方式，开展送学工作。在线上，由市委党校支撑开发党的基本知识、党校公开课、学党史、榜样在身边、青年大学习、红色放映厅等6个主题课程;在线下，结合骑手工作实际，与市场监管、工会等单位联动送学。
坚持学用结合、以知促行，在实践实干中展现担当作为
主题教育中，各地推动新经济组织、新社会组织、新就业群体党员立足岗位干事创业、积极参与志愿活动，在服务发展、服务基层治理、服务群众等多方面工作中争当先锋、力作表率。
日前，浙江省杭州市余杭区仓前小哥流动党员党支部的蔡光轼发现，仓兴街有一处窨井盖存在破损，便在“平安骑手”小程序上反映了情况。收到提示后，仓前街道立即核查并联动市政设施管养单位，第一时间设置警示标识，当天便完成更换，及时消除了安全隐患。
余杭区依托“平安骑手”小程序，将骑手小哥纳入治理网格，积极引导新就业群体当好交通劝导员、文明宣传员、兼职网格员、安全监督员，通过“随手拍”参与社会治理。
福建省泉州市实施深化非公企业党建工作18条措施，设立1.1万个党员责任区、党员先锋岗，开展“我为泉州高质量发展献策”调研，引导新经济组织、新社会组织、新就业群体党员以学促干。德化县广泛开展“我为企业献一策”“我为企业进一言”等活动，推动组织设置向一线延伸，党员队伍在一线壮大，党员作用在一线发挥。
结合主题教育，各地进一步做好新就业群体的思想引导和凝聚人心服务工作，让新就业群体紧紧聚拢在党组织周围。
江西省南昌市青云谱区把“加强快递外卖新就业群体党建工作”作为落实“四下基层”制度的重点课题，制定调查问卷，通过实地发放、线上推送等方式，掌握新就业群体现状和实际需求。在此基础上，该区进一步丰富“暖蜂驿站”服务供给，制作党群服务驿站电子地图，同时制定《关于加强新业态新就业群体党建工作12项措施》，明确优化关爱激励措施、强化“暖蜂驿站”建设、护航行业发展等具体举措，做细做实新就业群体权益保障和关心关爱工作。
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