对巡察办主任的批评意见
一、对的批评
1.政治理论学习不足，理论学习重视不够，学习的内容不系统，经常缺席周五下午全局的集体政治学习活动。
2.强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深入基层了解较少，带问题去基层调研的时间和力度不够。
二、对的批评
1.工作不大胆，怕得罪人，存在“老好人”思想，有时对矛盾采取回避态度。
2.对政策研究不深入，工作方法简单，致使有时工作效果不是很理想。
三、对的批评
1.接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。
2.求稳怕冒进、怕出事，改革创新的勇气和胆略小，怕得罪人，顾虑过多，拍板不果断。
四、对的批评
1．有时缺乏创新意识，不能很好的发挥主观能动性，有时产生的新想法也仅停留于心动而没有行动。
2.有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
五、对的批评
1．一心埋头于县医院的工作，但作为局党委委员对全县卫生工作的思考不够，想法不多。
2.忙于业务，没处理好工作与学习的关系，对政治理论学习要求不高，政治理论学习不系统不全面。
六、对的批评
1．工作不积极、不主动，有时有“船到岸，车到站，歇一歇”的思想。
2.业务学习不够，要进一步加强分管口相关业务知识的学习，提高业务水平。
七、对的批评
1.满足已有成绩，沾沾自喜、守成求稳。开展工作不积极不主动，不求有功，但求无过，得过且过。
2.有时习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，仅满足于上传下达的想法，对实际工作思考不够、不透。
八、对的批评
1.制定政策和方案后对基层抓落实不够，督导不到位，致使下面工作开展有时流于形式，流于应付，落实不够。
2.下基层一般只局限于调研相关工作的开展和落实，对基层群众和职工的生活及工作状况了解不够，关心不够。
九、对的批评
1.基层调研不够，调整优化不够完善，从而导致某些政策执行起来不能达到所期望的效果。
2.有时身上锐意进取和解放思想的精神不够，缺乏创新胆略。
对巡察办主任的批评意见
一、对xxx同志提出的批评意见
1、理论学习不够深入。对政治理论学习高度重视，常抓不懈，但学习过程中，往往因为会务、事务缠身，持之以恒不够，学深悟透不够，从严从实不够，学习效果不明显，学用结合不紧密。如，有时间仅对上级印发的文件进行了学习，而对党报党刊等则无暇顾及。
2、党建工作不够扎实。在平时工作中，一直把机关党建工作摆在重要位置，放在心上，抓在手上，氛围深厚。机关党建的示范引领、凝心聚力作用发挥充分。但重业务轻党建的思想还有不同程度的表现。如，三会一课制度执行有偏差，党建活动形式不活泼，内容不新颖，汲引力不强。
二、对xxx同志提出的批评意见
1、学习的主动性不够强。投入巡察工作精力多，静下心来学习时间少，平时注重于自我学习提高和读报看书、缺少学思践悟的主动性和带领大家一起学的示范性。
2、工作要求上还需更进一步。工作思路宽广、经验丰富，办法灵活，为人和气，平易近人。但平时对机关的一些苗头性的问题和不良倾向，及时的批评指正不到位，当面提出的机会不多。
三、对xxx同志提出的批评意见
1、在理论学习上不够系统和全面。精通中国古代内籍和传统文化，文化底蕴深厚，视野宽广。在政治理论学习上也能高度重视，率先垂范。但学习时间不能保证，有时间有走过场现象。
2、工作中有重部署轻落实现象。偏重于对巡察工作的统筹谋划和周密部署，在一些具体的事务上则管的不细，问的不多。
四、对xxx同志提出的批评意见
1、学习上不够持之以恒。高度重视习近平总书记系列重要讲话和十九大精神的学习，给办公室人员树立了标杆和榜样。但有时还存在以会代学、现抓现学、用哪儿学哪儿等临时抱佛脚现象。
2、工作中精益求精的意识不够。有时会忙于繁杂的督办联络事务，放松对工作细节的要求，执行标准不够高，在一些文字材料中，还存在有个别错别字、标点符号运用不准确等现象。
五、对xxx同志提出的批评意见
1、存在重工作轻学习思想。把大量的时间和精力都投入到巡察工作中，对学习不够重视，学习的积极性不够，对学习不够深入系统和全面。
2、工作中当标杆意识不强。工作中敬业奉献，任劳任急，但工作中用老办法、老经验处理问题多，打破老框框、老套路主动创新少。主动出击，与时俱进、大胆工作，勇争第一的精神不明显。
六、对xxx同志提出的批评意见
1、存在学习工作两张皮现象。在工作上克难攻坚意识强，劲头足。在理论学习上主动性不强，有畏难情绪，深入钻研不够。
2、工作中还要更加较真碰硬。工作中坚持原则，敢于担当，但受县级圈小人熟关系错综复杂的影响，还有少许好人主义思想。
七、对xxx同志提出的批评意见
1、学习上存在学用结合不紧密现象。对巡察工作认真负责，兢兢业业，但业务学习多，理论学习少，在用先进理论指导工作实践上结合不紧。
2、工作上有时有急燥情绪。对巡察工作高度负责，工作责任心强，原则性强，敢于担当负责，较真碰硬。但在巡察任务重、压力大、人员少的时候，有时会有急躁情绪。
对巡察办主任的批评意见
一、对班子整体的意见
1、班子整体带头执行有关的自觉性和力度不够，如遵守挂牌上岗制度，集中学习制度，考勤制度等。
2、没有经常性的带头到一线执法，更多的是依靠两队到一线执法，尤其是不分管这项工作的更是如此。
3、缺乏大胆创新，墨守陈规，用老办法解决新问题。
4、缺乏担当，存在着多一事不如少一事的心态，对一些热点难点问题不积极不主动。
5、深入基层少，对文化市场出现的一些新问题新动态掌握不及时，把握不住脉搏。
6、对一线执法人员的业务培训较少。
7、开展有利于干部职工身心健康的文体活动较少。
8、市区办事很少步行或乘坐公共交通工具，与国家提倡的低碳生活和勤俭节约不相符。
9、在全市工作中缺乏争先创优的热情。
10、在具体工作中安排部署的多，身体力行的少。
二、对xxx局长的批评意见
1、缺乏在全市工作中争创一流的热情，只满足于在文化领域争创一流。
2、上下班和外出办事多乘坐私家车，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享乐主义。
3、带领干部职工参加有利于身心健康的文体活动较少。
4、带头到一线执法的力度不够。
5、到基层调研的力度不高够，致使由于到这个单位时间比较短而对全市文化业户的分布情况和经营情况掌握不全面。
三、对xxx副局长的批评意见
1、主动学习的热情不足。
2、带头到一线执法的力度不够。
3、缺乏锻炼身体，致使没有把最好的身体状态带到工作中，有时带病上班。
4、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。
5、密切联系群众不够，缺乏与业户面对面的谈心交流。
四、对xxx副局长的批评意见
1、学习文化领域的法律法规意识不足，掌握的不全面。
2、带头到一线执法的力度不够。
3、带头执行挂牌上岗、集中学习等的力不不够。
4、深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。
5、上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。
https://m.huxinfoam.com/fanwendaquan/379335/