民主生活会整改措施1篇
在开展“强化法律监督、维护公平正义”和“两个务必”教育活动中，我坚持以党的十六大精神为指导，认真学习领会和深入贯彻落实胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话精神，重温和实践毛泽东倡导的“两个务必”，认真学习检察工作方针、政策。撰写，并在干警会作交流发言。在向发案单位、相关部门和干警发征求意见函征求意见的基础上，对自己存在的进行了认真分析和总结，找出了存在的问题和不足，制定整改措施。
一、存在的问题和不足
1、政治理论水平不高，在开展检察政治工作时感到很困难，压力大。主要表现在：一是没有组织好全院干警的政治理论学习，方法不多，措施不得当，形式不灵活，依然停留在会议里的学习。在组织学习前，向检察长和各分管领导汇报不够，沟通不多，准备不充分。在主持一些会议时，欠缺的地方比较多，经验不足，临场应变能力差，语言表达能力不强。二是文书写能力差，一年多来，在各位领导特别是检察长指导下，加强了文书写能力的锻炼，有一定的提高，但提高不大，与从事政治处工作的要求差距很大，不能及时总结出工作中的好经验，反映检察工作的“亮点”。
2、检察理论水平不高。主要表现在：一是在开展政治工作与检察工作的切入点没有结合好，在执法思想、执法观念、执法水平与强化法律监督、维护公平正义的要求还有一定差距，还不能完全适应形势和任务的需要，服务大局的意识不够强。二是学习的积极性不高，特别是自学。对新的司法解释、新观点学习不够。
3、领导艺术差，协调能力弱。主要表现在：一是在完成领导交办的具体事务中，总是完成得不够满意，完成得不够好。事前考虑不周全，事后也总是后悔，埋怨自己。二是快接近中年的人，有时在处理一些事的时候，控制不住自己的情绪，感情用事，不太成熟。工作方法简单，主意不多。三是在抓队伍建设方面没新举措，办法不多。四是与干警交心谈心少，没有及时掌握干警的思想动态。虽然有时看到干警中存在一些问题，没及时向主要领导汇报。
二、努力方向
1、认认真真的静下心来学点知识，提高自己政治处理论水平和检察业务知识。进一步加强对“三个代表”重要思想和十六大报告的学习，统一执法思想，提高执法水平，更新执法观念。
2、坚持以“三个代表”重要思想为指导，继续抓好检察队伍教育，抓好各项教育活动，不断提高检察队伍的整体素质。
3、认真组织星期五的政治理论学习。注重学习方法、措施和效果。加强文书写能力的锻炼，力争有所进步。加强与干警的交心谈心，力争及时掌握干警的思想动态，在队伍建设方面有所突破。积极主动向分管领导和主要领导汇报工作，加强与领导沟通与联系。
4、加强检察职业道德修养牢记忠诚、公正、清廉、严明的检察官职业道德规范，筑牢思想道德防线，教育干警自觉地用正确的东西抵制错误的东西，自己约束自己、规范自己，防患于未然。
会整改措施2篇
理想信念方面。一是加强党性锤炼。作为一名领导干部，进一步牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上政治上行动上自觉以***同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。二是自觉加强理论武装。从“要我学”的层面主动上升到“我要学”的境界，加强“挤”与“钻”的自觉性，不仅满足于了解感兴趣的东西，而且要多学习与行政管理工作有关的业务知识、思想政治、市场经济等纯理论知识，特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念多钻研、多学习。
（二）纪律规矩方面。一是加强政治纪律性。对执行政治纪律要讲得多抓得更多，不能将行动上不出格等同于政治上合格，要将行动和思想保持一致。二是提升规矩意识。严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”和“八小时以外”都要自我严格约束。
（三）工作作风方面。一是让调查研究“接地气”。在开展调研工作时，坐下来与企业多交流、多沟通，细致了解全县商务发展现状，提出一些针对性、适用性和可操作性强的对策和建议。二是服务企业要用尽“洪荒之力”。对基层和企业反映的问题及时的解决，进一步加强服务的针对性和落实的有效性。
（四）担当作为方面。一是保持工作的韧劲。不能因为日常事务多、工作任务重而浮躁，应该有“滴水穿石”的韧劲。二是鼓足迎难而上的劲头。不能“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定要做，没要求、没规定迎难而上也要做。三是进一步纠正政绩观。平时工作不能只注重上级评价，还要注重企业和群众的需求，切实把对上负责与对下负责统一起来，一切工作都要从实际出发，从形势需要出发，克服急功近利的思想，真正把工作的立足点放在办实事、求实效上，自觉树立“办实事、务实效、求实情”的政绩观。
（五）组织生活方面。一是积极参加党支部活动。不找借口找理由缺席局机关支部的政治学习和组织生活。在参与党支部活动过程中，不以“领导”身份对同志们提要求、作指示，要时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是经常进行批评与自我批评。在开展批评时，对其他同志存在的问题，毫无保留地全面提出，而不是作为“旁观者”点到为止，要进行深层次剖析。在开展自我批评时，要做到敞开心扉、开诚布公。三是多与同事谈心谈话。不仅与班子成员和科级干部多沟通多交流，还要与一般干部职工多谈心，不能只讲工作、讲成绩而且还要多谈问题、谈缺点，要深挖思想根源、真正做到触及灵魂深处。
（六）从严治党方面。一是加强落实主体责任。带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持纪检组开展“三转”，在具体工作中，不局限于传统的督促主体责任和监督责任落实的方式方法，不局限于依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿出更加务实有效的举措。进一步加强认识新常态下党风廉洁建设的重要性。二是准确把握原则性。自身兼党组书记和局长两个职务，要认识清原则性问题，正确理解集体领导与行政领导关系，不能事无巨细地统统放到局长办公会议研究，造成党政不分开，大事议不透、小事议不完。同时，严格落实议事程序，杜绝随意性，不能不自觉地率先表率，造成其他班子成员不敢讲真话、心里话。三是多措并举推进正风肃纪。加强贯彻落实中央“八项规定”，坚决遏制“四风”蔓延势头。强化自查自纠，以身作则，严于律己，禁止过节期间科室、单位之间相互吃请走动，搞一些庸俗关系。严格
执行《廉政准则》，加强对亲属和身边工作员人的教育和约束，坚决抵制各种不良风气。
会3篇
一、总体目标
深刻学习领会，坚定维护以******同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大精神和*在贵州省代表团重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的******贵州精神，弘扬“三线”精神，深化“三变”改革，主动对标省委十二届二次全会、省第十二次党代会、省委十二届二次全会、志刚书记在省十二届纪委二次全会上的讲话、王忠书记在七届市纪委三次全会上的讲话、市委七届四次全会精神和市七届纪委三次全会精神，深学细照，牢记嘱托、感恩奋进，拼命工作、全面决胜，紧跟******新要求，奋力为续写******钟山改革发展新篇章不懈努力。
二、整改内容
（一）学习贯彻方面。一是工作中大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅仅停留在会议上传达学习的层面，没有进行刨根刨底的解读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。一是班子成员之间相互沟通协调较少，没有站在全社区的高度统筹协调工作，导致部分工作开展不畅。二是虽能严格履行党规党纪教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。
(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派、不做“两面人”等方面。一是政治敏锐性、洞察力还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是工作求稳较多创新较少。对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：较多的抓常规工作，创新和亮点工作不明显。
（四）担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任等方面。一是解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了社区党委在群众中的形象和权威。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对农村工作中一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还一定程度上存在。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合、相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
（五）纠正“四风”不止步等方面。一是形式主义方面。还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。二是在官僚主义方面，还存在与群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。
三、
针对查摆出来的问题，社区领导班子将切实对照*在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入学习，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。
1.增强政治定力。利用每周一例会时间、每月机关支部主题党日、机关党支部“三会一课”带领党员领导干部深入学习******************思想，系统学习新修订党章及*系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人，并对学习效果进行季度督查。
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