党代会精神
通过这几天对报告集中学习和自学，我深受鼓舞，对未来充满了憧憬和期待，也更加坚定了我全身心投入到宿豫未来五年发展建设当中，努力为当好全市经济社会发展先行军作出新的更大贡献的决心。
园区党工委、管委会提出的四个园区(绿色园区、智慧园区、花园式园区、科技创新型园区)创建三年行动计划完全策应了报告指出的聚力建设“创新宿豫、开放宿豫、精致宿豫、幸福宿豫”四个宿豫建设目标。当下园区发展的首要任务就是要着力抓好招商引资、项目建设、园区建设，坚决守住安全和环保两条生命线，直至夺取园区提档升级认定工作的最后胜利。
一是工作标准要高。
在以往工作中，自己或多或少存在要求不严、标准不高的现象，对工作结果总是以“差不多”就行了为自己开脱。只有不断提高标准，目标值才能无限化，工作完成才能更完美。
二是工作要求要严。
工作要求一旦降低，总会带来考虑问题不全、问题处理不透的负面影响，工作中只求过得去，不求过得硬，满足于应付了事。这些都是源自我们工作要求不严，没有用“最完美”来追求工作效果。
三是工作态度要认真。
凡事最需要认真、凡事也最怕认真，对于工作态度要坚持认真、认真、再认真，对于工作能力要始终提高、提高、再提高。要时刻保持“没有，只有更好”的工作理念，养成严谨、严格、严肃的工作习惯，不忽视任何一个细节，不放过任何一个疑点，把做到极致当做工作标准来抓，自觉杜绝“差不多”，努力追求“最完美”。
党代会精神心得体会
近日，xx社区党总支组织各支部党员集中学习、贯彻市、区第九次党代会精神。通过学习本人有以下几点体会和想法：
一、加强理论学习，坚定不移地贯彻党的各项路线、方针、政策
要坚持用科学发展观指导实践，推动工作，始终在思想上、政治上、行动上和街道党工委保持高度一致，以“为党旗增辉”活动的思维和方法解决我社区发展中遇到的一切困难和问题，我要以强烈的责任感、事业心和使命感，求真务实，奋勇争先。势必创造无愧于时代、无愧于党和全社区居民的工作业绩，向街道党工委交一份满意的答卷。
二、站好位置，维护团结，树好形象
做为一个社区的社区书记，一定要当好街道党工委领导的助手，一切从维护党和人民的利益大局出发，互相信任，互相支助，互相帮助，维护班子的团结，珍惜和维护全街的安全和稳定，保持全街上下安定团结，政通人和的良好局面。用团结树好形象，用团结凝聚智慧和力量，带动全街上下共谋古冶大业，共创古冶辉煌。
三、真抓实干，敢为人先，努力敬业
说了算，定了干，xx市、区第九次党代会的各项目标需要每个党员干部真抓实干，需要我们一切从实际出发，一件一件地去落实。尽心尽力，认真负责的敬业精神，是一个党员领导干部应具备的向上目标，选择、价值取向、生活特征，是文化素养和民族素质的重要内涵，也是做好各项工作的重要前提和有效保障。愿我们每个人不论主观上爱一行，干一行，成客观上干一行，爱一行。都要面对现实，面对挑战，在各自岗位上认真不马虎、勤奋、不怠惰、谨慎不疏忽，认认真真、兢兢业业干好自己的工作。
党代会精神心得体会
通过认真学习共青城市第三次党代会精神，使我深刻认识到要建设“实力、活力、美丽、幸福”的共青城，我们肩上使命沉重，要继续坚持一任接着一任干，一代接着一代干。在今后的工作中，我们要以市第三次党代会精神为指引，认真学习、领会实质，做到学思用结合，同心同德，砥砺奋进，共同谱写共青城市新的灿烂与辉煌。
一是补足理论之基，强化使命担当。把思想统一到市第三次党代会精神上来，既是一项重要的政治任务，也是一个紧迫的现实课题。我们要把思想统一到倍加珍惜过去五年的宝贵经验和重要启示上来，始终坚持和发扬重视吸取历史经验的好传统。我们要把思想统一到认清使命和担当上来，作为党的干部，必须明确历史使命和责任担当，共同朝着正确方向胜利前进。我们要把思想统一到城市创新发展的正确路径上来。“决战‘三城一区’、推进产城融合、实施‘六大行动’、建设大美共青城”的工作要求为我们指明了奋斗方向，我们必须坚持市委的思想引领不动摇，深入贯彻落实，坚定信念、践行宗旨、勤勉奉献，不断把崇高的奋斗理想推向前进。
二是提振精神之质，共筑新时代“共青梦”。党代会描绘了振奋人心的宏伟蓝图，这是与“中国梦”并肩同向的光荣梦想，也是共青人民翘首期盼的辉煌梦想。实现梦想，既需要思想引领，更需要精神支撑。老一辈共青人敢闯敢干、用于开拓的工作作风和“坚韧不拔、艰苦创业、崇尚科学、开拓奋进”的共青精神，我们必须弘扬和传承好，拿好手中的接力棒，不断奋勇前行，用更加优异的成绩来为“共青精神”注入新的时代内涵。
三是践诺行动之实，突显学习成效。落实党代会精神，贵在行动。我们要牢记“江山就是人民，人民就是江山”，做到学有所成、学以致用，切实把学习成果转化为抓工作和解决实际问题的能力。在今后的文明实践工作中，坚持一心一意为群众服务，扑下身子、扎根基层，团结群众、带领群众一起干，在关心群众、服务群众中教育群众、凝聚群众，不断提升群众的幸福感、满意度。
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