驻村干部培训班讲话
同志们：
经镇党委、政府研究，决定今天举办全镇新一届村“两委”成员培训会， 经过一段时间的工作，我镇53个村支部和村委换届选举工作已基本结束。通过换届，一批政治坚定，想干事、会干事，年富力强的优秀村干部被选进村级班子。总的来说，这次换届整体比较成功，质量较高，主要体现在以下五个方面：一是交叉任职，体现精简。51个村共选举产生新一届村“两委”成员208人，交叉任职82人，兼职率39.4%，其中支部书记、主任“一肩挑”41人，兼职率80.4%。二是文化程度提高。换届后村“两委”班子高中以上文化程度88人，占 42.3%。三是总体年龄降低。45岁以下占53.8%，整个班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。四是妇女干部比例明显提高。班子成员中女性55人，占26.4%。可以肯定地说，在座的各位既有群众的信任，又有党组织对你们的期望，你们很光荣，肩上的担子也很重。在此，我代表镇党委、政府向你们表示热烈的祝贺!今天对你们进行培训,目的是要在大家即将全面开展工作之际,给大家充一下电,告诉大家村干部怎么当,干部应当干什么,进一步提高思想认识,提高理论水平,提高工作能力,把党委、政府交给大家的任务,把群众期望大家办好的事情做的更好。
一、做负责任的村干部。
一要政治坚定，党性坚强。作为基层干部一定要有党性，我们是党的干部，要维护我们执政的根基，所以我们对党的事业要忠心。一是牢固树立坚定的共产主义理想信念。跟党保持一致是作为一个村干部最基本的要求。二是坚决贯彻执行党的基本路线，在突发事件面前，在各种政治风浪中，在重大的政策原则问题上，始终保持清醒的政治头脑，立场坚定，旗臶鲜明，带领党员群众沿着正确的政治方向不断前进。三是具有强烈的改革创新意识。在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史时期，村干部担负的任务十分繁重。要完成这些任务，必须具备强烈的开放意识，要解放思想，勇于创新。四是针对村干部任务重、报酬低现象，大家要发扬无私奉献的精神，少计较点个人得失，少计较物质享受，少计较政治待遇，努力弘扬社会正气，积极倡导默默无闻，埋头苦干，不求报答的奉献精神。现在，有不少人都说村里的工作难搞、困难大、矛盾多，但我认为越是困难大、矛盾多、越是艰苦的地方越锻炼村干部毅力，越体现村干部水平，越显现村班子团结的力量。
二要对上负责，对下负责。 对上负责，就是对上级党委政府负责，就是要讲政治，讲下级服从上级，努力完成上级安排的各项任务，对得起党组织对你的培养和信任。对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办实事，促进村里经济发展，促进村容村貌的改变，提高群众的生活水平，加快新农村建设的进度，对得起群众的信任，对得起群众投你的那神圣一票。
三要加强学习，解放思想。在学习上，一是要重视政治学习。当干部必须得有必要的政治头脑和政治觉悟，否则就搞不清楚做事的方向。二是要重视科技学习。通过科技知识的学习、掌握和应用，来促进发展。那么怎么来学?第一，看看新闻，通过新闻了解一些国家大事，这样你在做群众工作时，才有事例依据，才有说服力。第二，要学好各级党委、政府的相关文件，认认真真地学，这样才能提高你们看问题办事情的敏锐性及分辨力。第三，要不断地向老党员、老干部学习。比我们年长的老干部、老党员，尤其是以前他们当过村干部，对党忠诚，对人、对事都有丰富的工作经验，有许多宝贵经验依然值得我们学习。
二、做讲政治的村干部。
一要规范程序，民主决策。要增强村务、财务的透明度，给群众一个“明白”，还干部一个“清白”，树立农村基层村干部的良好形象。在村里土地承包、荒山承包、工程建设等重大事项上要做好重大事项申报，要开好两委会、党员会、群众代表会，确保走好程序不出问题。
二要公平办事，公正公道。在处理事情的过程中，第一做事要小心，第二做事要公正，在低保户申报、慰问困难户等问题上，要一视同仁，要一碗水端平，确保公平、公正、公开，别把好处都留给自己亲近的人，而真正困难的群众没有享受政策的温暖;在处理民事纠纷上，要丢开宗族观念，不搞厚此薄彼，亲疏有别，要做到护理不护人。
三要为民办事，践行承诺。一定要树立群众观念，增强服务意识。要时时想着群众，心里装着群众，发展和维护好农民群众的利益。要经常深入群众，串百家门，听百家言，解百家难，做群众的知心人，想群众所想，急群众所急，帮群众所需。原来少数村干部不但不干事，还耽误事，村里连条像样的路没有、村里河道上连座桥都没有，群众出行很不方便，意见很大，问他为啥不修路、不修桥，他回答没钱，可事实真是这样吗?不是，饭店里经常有他的身影，他的钱从何来，难道是他自己花钱天天去大吃大喝吗?试问一下，你当时竞选承诺是怎样跟群众承诺的、是怎样跟党委政府承诺的，这样的干部以后要注意，再不干事，再不依法干事，群众不答应，党委政府也坚决要进行处理。
四要依法办事，禁止粗暴。要严格依法办事、做学法用法的好干部。我们有些干部的民主法制观念淡薄，认为农村工作就得靠“硬办法”;还有的习惯使用行政手段、强迫命令，不依法办事，甚至违法办事，使工作陷于被动，影响村内稳定。作为新任村干部一定要带头学习和遵守国家的法律法规，做知法、懂法的明白人和带头人。要坚持依法治村，促进农村稳定，促进农村经济发展。
五要抓好班子，带好队伍。过去，我们个别村出现了不团结、不稳定的因素，如果得不到及时化解，势必影响村干部的团结，对村的各项发展造成负面影响。如何才能消除这些不稳定因素，促进村干部的团结呢?我认为必须要理顺两个关系。一是理顺好正职与副职的关系。尤其是现在支部书记、村委主任“一肩挑”了以后，你这个真正的“一把手”就更应该抛弃“我说了算”的念头，时时处处要尊重别的委员的意见，因为，你的一言一行直接影响班子的运作，影响村的发展，平时相互之间多通气，多商量，遇到重大任务、突发性事件，你这个“一把手”必须亲临现场，相互配合，共同应对。分工完后，要信任其他干部,放手给他们去做，不要过多干涉和指责。政治上领导他们、工作上指导他们、思想上引导他们。不要越位，不要去插手太多。当工作很忙的时候，就要停下来想一想，是不是把别人负责的工作拿过来做了，如果有，就赶快还给人家。二是理顺好副职与副职的关系。作为一名副职就要摆正位臵不越位，会揽事不揽权，会干事不误事，工作上能独挡一面，凡是集体决定的事，就必须共同维护，坚决执行，出去是一个声音、工作是一个目标、行动是一个方向。在具体工作落实中，要各负其责，勇挑重担，通力协作，做到分工不分家，补台不拆台，落实不落空。
三、做干实事的村干部。
一要为官一任，造福一方。要从本村实际出发,带领村民共同发展,解决村民的实际困难。不能瞻前顾后怕这怕那,要敢于承担责任和风险。有了干成事、干好事的决心,各项工作任务才能真正落实到位。也只有这样,通过干工作,村干部的威信才能进一步在群众面前树立,群众也才会继续维护你。从这次换届选举结果来看,连任的村干部,多数是因为会做工作,能为群众办事,才得以再次当选。群众是最纯朴,也是最实在的。作为村干部,要实实在在地办几件让群众看得见、体会得到、有成效的事情来,才能得到认可和拥护。要干出一番实绩,关键是讲究一个“实”字,说实话、办实事,求实效。每年都要为群众在水、电、路等方面办几件实事。
二要围绕中心，发展经济。“带着责任上台，担着责任执政”。村干部一届任期三年，每时每刻都要牢牢把经济工作抓在手上不放松，不动摇，不断推动农村经济协调有序发展。要狠抓农业结构调整，通过农业综合开发等途径走产业化的路子，逐步向现代化大农业方向发展，形成以市场引导企业、企业连接农户、产供销紧密结合的新型经营机制。要建立农村富余劳动力信息库，加强与劳动就业部门的联系，切实为剩余劳动力提供就业帮助。要认真开展“一村一策”工作，在包村干部的指导下，制订切实可行的发展经济计划，确定村财增长目标，认真抓好落实。要摒弃“等、靠、要”的观念，加大招商引资工作力度，通过投资办企业等形式，拓宽村集体经济收入的渠道，不断增加村集体经济收入。目前，我镇村级经济比较困难，加快发展的任务十分艰巨，群众的发展愿望尤为强烈。所以这个时候一定要艰苦奋斗、勤俭节约，协调各方、争取支持，以达到共同富裕。
三要扎实工作，化解矛盾。要及时发现村里的苗头性问题，做好劝说工作，并向镇党委政府汇报，找准解决问题的方法，把问题解决在萌芽状态。对村里的矛盾要找准源头，理顺头绪，做好疏导工作，确保全镇环境稳定。原来有个别村干部纵容群众上访、闹事，给全镇稳定环境带来很大影响，以后工作中，严禁村“两委”干部参与上访问题，发现一起处理一起，决不姑息。
四要自律自警，保持廉洁。作为村干部，群众都看着你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就会怀疑你经济上有问题，就会对你失去信任，最后就会出现一盘散沙，这个村就不会再发展了。所以说“村看村，户看户，群众看干部”，就是这个道理。一名村干部，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，永远保持一股浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自励”，加强道德修养，正确对待权力、慎重使用权力，注意自己的一举一动，谨慎从事，严于律已，防微杜渐。尤其是在涉及集体和群众利益的问题上，更要保持清醒，自我控制、自我约束，紧紧守住思想防线，决不能假公济私、损公肥私，决不能做出有损集体利益、群众利益的事情。村干部履行经济责任，所涉及到的资金既包括国家财政拨款的基础项目建设、到户到人的各种补贴，也有老百姓统筹交纳的各项现金。所以村财定期公开尤为重要，是民主理财的一种重要手段，是新形势下扩大基层民主，保证农民依法行使民主权利，推进村民自治的一项有力举措。为此，要着力做好以下三方面工作：一是公开要及时，二是内容要具体，三是程序要规范。
同志们，村干部的职位虽小，但责任重大，事业光荣。人民的干部，不论大小，都有造福一方的责任;人民的事，不论大小，做好了都是建功立业。对这次培训会，镇党委、政府十分重视也寄予厚望，我相信同志们一定能够不负重托，回去后把会议的精神转化为团结带领广大群众共同致富的实际行动，为我镇全面建设小康社会，建设和谐寨里做出更大的贡献。
驻村干部培训班讲话
同志们：
根据市委、市政府的统一安排，今天举行第四期村主职干部集中轮训班。很高兴能参加今天的开班典礼，首先，我要向在座各位担任新一届村委会主任表示祝贺。应该说，前三期的培训班工作，在市委组织部、市委党校等相关部门的精心组织下，在全体学员的共同努力下，取得了很好的培训效果。为切实抓好最后一期培训工作，在此，我想谈几点想法和大家交流。
一、要认清肩负的使命
村官不大，但当选不容易，当好不轻松。通过“自荐海选”严格程序，最终脱颖而出，担任各村村主任，证明你们的能力、素质组织上是放心的，群众是认可的。职位来之不易，你们肩负着组织的重托和群众的期望。如何正确定位，认清使命，担当好角色?值得好好的思考和掂量。可以从四个方面理解：
1、你们是固本强基的第一线。基础不牢，地动山摇。村级组织作为基层政权的重要组成部分，村支书、村主任作为村级干部的领头人，始终处在基层组织的最前沿，始终处在基层工作的第一线，组织建设的软与硬、作用发挥的好与坏，事关党的事业兴衰成败，事关农村改革发展稳定的大局。
所以，巩固农村基层，就是巩固党的执政基础。只有抓住了农村基层组织建设这个关键点，各项工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是农村基层组织建设的第一责任人，要切实担当“讲政治、强核心，夯基础”的领导责任，以“先锋工程”建设为抓手，按创建“五好”村党支部的要求，狠抓农村基层党建工作责任制的落实，狠抓村级组织工作规程的执行，为农村改革发展稳定提供坚强的政治和组织保证。
2、你们是操作执行的最前沿。上面千条线，下面一根针。这是基层工作的形象概括。党的各项方针政策能不能在下面落实好，关键要依靠一个个强有力的农村基层组织。农村基层干部身处农村工作第一线，其作用显而易见。你们既要做上情下达的纽带，又要做下情上传的桥梁，方方面面工作落实得怎样，就要看基层班子是否能发挥重要的作用。
特别是村支书、村主任既是指挥员，又是战斗员，件件工作都要靠你们去组织实施。各级的政策再好、规划再美、项目再多，缺少你们的贯彻落实，都是无本之木、无源之水。大家要充分认识农村是各项工作落实的最基层、关键层，充分认识农村干部是各项工作落实的执行手、操作手，坚持求真务实，服务大局，创造性地开展工作，全力保障党在农村的各项工作顺利推进。
3、你们是加快发展的生力军。今年换届选举全面贯彻了“发展为先、干事为重”的为人导向。在座各位都是肯干事、会干事、懂经营、善致富的榜样，市委、市政府对你们寄予厚望。近几年，广大基层组织和农村干部在推动发展中发挥了积极的作用，我市是全省25个欠发达县市中惟一一个农民人均纯收入超过5000元的县，为我们追赶全国百强县创造了良好条件。
下一步，农村要加快发展奔小康，关键在于村级组织能否集中精力抓发展，村干部队伍能否全力干事、争先创优，村支书、村主任能否带头致富、带领群众致富。所以，各位要通过各种途径抓好自身发展，作致富表率;要积极发挥传帮带作用，带领群众致富;要抢抓机遇，牢抓项目，壮大村集体经济。当前，我市围绕“缩小差距、争先进位”目标，全力实施“兴工强市、借力发展”战略和“六六”产业工程，形势催人，大家一定要充分认识自己的责任和价值，积极有为，助推发展。
4、你们是党和政府形象的体现者。当农村干部，就意味着要吃苦，甚至吃亏、受气，就不能想发财、想沾光。作为村支书、村主任，只有以身作则，作好表率，才能说话有人听，做事有人跟，才能在群众中有地位、有威望、有影响，才能真正体现党和政府的形象。具体要做到如下三点：一要讲团结。团结出合力、团结出形象、团结出口碑，特别是村支书、村主任就像“夫妻”，要带头维护团结，形成干事创业的合力。二要讲实干。空喊失民心，实干得民助。各位上任之初，当务之急是要如何兑现竞选时对选民的承诺，一定要慎重对待，立说立行，不负群众期望。
当好村干部要“在其位谋其政”，要杜绝守摊子、混日子的思想，时刻心系百姓，努力为群众办实事办好事，赢得群众拥护。三要讲廉洁。廉洁是党员干部的立身之本，不廉洁就没有资格当党员、当干部。当前，群众反映比较强烈的主要是村干部账目不清、公款吃喝等问题。村支书、村主任一定要敢于负责，严于管理，珍惜集体资产，勤俭办事，为群众掌好权、理好财。你们在一线工作，代表着党和政府，一言一行、一举一动，群众都看在眼里，议在背后。要慎独、慎微、慎初，堂堂正正做人，认认真真做事，以自己的一身正气，树立农村党员干部的良好形象。
二、充分认识培训的重要意义
这次培训是我市村级换届刚结束及时组织的集中轮训，关系到大家领导水平和工作质量的提高，关系到今后农村的长远发展和全市经济社会发展全局，任务紧迫，意义深远。
1、开展培训，是实施干部素质工程的迫切要求。干部培训是党的建设的一个重要内容。为了建设一支高素质农村基层干部队伍，近年来，我市不断加大村干部教育培训力度，积极采取岗位培训、学历培训、实用技术培训和集中轮训等行之有效的办法，取得了很好的'成效。
特别是20xx年和20xx年两次举办村书记、主任集中轮训班，规模大、覆盖广，为提高广大农村基层干部素质起到积极作用。所以，开展培训既是全市农村干部系统化培训工程的.规定动作，更是实施干部素质工程首当其冲的重要内容，必须按照__大提出的大规模轮训干部的要求，长期坚持，让干部长期受教育。
2、开展培训，是加强新一届村级班子建设的有效途径。通过这次换届，村级班子结构有了较大改善，农村基层干部队伍的整体素质有了较大提高。但也应当看到，新当选的或者刚挑重担的同志当中，有不少领导农村工作的经验不够丰富，对涉及农村的政策法规缺乏应有的了解，对农村工作的基本方法缺乏亲身体验;有的同志政治理论素养不够深厚，驾驭农村经济的本领不够强;即使那些继续当选的同志，虽然长期在农村工作，有一定经验，但也有一个继续学习、不断提高的过程。
市委将今年确定为“能力建设年”，提出了提高领会感悟、理解应对、操作执行和改革创新“四种能力”的要求。广大村支书、村主任是执政能力建设的主体，你们的能力如何提升，是全市各级组织和干部队伍执政能力建设的关键。因此，必须将开展轮训作为加强执政能力建设的有效途径，进一步促进大家更新思想观念，转变领导方式，改进工作方法，全面提高领导水平。
3、开展培训，是团结带领群众致富的现实需要。当前，群众最盼的就是致富。能否带领群众致富是评价干部的重要标准。近年来，广大农村基层干部为带领群众脱贫致富奔小康，倾注了大量的心血和汗水。但也有少数干部不注意加强学习，不注重提高自身素质，思想观念陈旧，跟不上形势，工作老套套、老办法，找不到致富的路子;有的安心当太平官，当传话筒，不干工作，更谈不上创新;有的只顾自己富，不管他人穷，甚至依仗权势侵占集体和群众利益。
与上级的要求、与群众的期望相比，还有不少差距。必须通过学习培训，进一步增强加快发展的责任感，提高抓机遇、抓项目、抓经济的本领，引领群众脱贫致富奔小康。
4、开展培训，是争先进位、缩小差距的重要抓手。近年来，我市深入实施“兴工强市、借力发展”战略，全面推进“六六”产业工程，经济总量不断增长，gdp增速连续三年超过全省平均水平。但与发达地区和全国百强县相比，综合实力仍然较弱，要实现缩小差距、争先进位目标，面临的困难很多、问题不少，特别是农村的差距更大，发展任务很重。如何加快融入城乡一体进程，实现农村经济社会的快速发展，是村支书、村主任面临的紧迫任务。
目标的实现归根结底要靠人。因此，开展村书记、主任轮训，造就一支“敢干事、能干事、干好事”的农村基层干部队伍，是一项直接关系全市经济社会发展的基础性、战略性工作。要通过培训，促使大家进一步增强责任意识、忧患意识、前列意识，掌握新形势、新知识、新技术，争先创优，全力干事，为我市缩小差距、争先进位作出新的贡献。
三、珍惜机会，认真学习，务求实效
市委、市政府对这次培训工作十分重视，多次召开会议专门研究，下了很大决心，哪怕花钱再多、财政再困难、工作再忙也要把这件事安排好。大家要深刻领悟市委、市政府的良苦用心，安心、专心、用心学习，确保实效。
一是要珍惜机会，自觉学习。市里加强统筹，加大人力、物力和财力投入，在同志们的学、食、住等各方面都作了精心安排，创造了良好的培训环境。可以说是近几年培训条件最好、安排最为合理的一次，对你们是有针对性和吸引力的。希望大家端正态度，集中精力。
学习期间要认真听讲，记好学习笔记，多写，不搞应付，力求学的更多一点，更好一点，高效完成学习任务。要利用这个良好的机会，从繁杂的事务中解脱出来，坐下来读点书、听点课、交流点经验;静下来思考一些问题，理清今后的发展思路。要把培训当作学习、交流、交友的好机会，生活上互相关心，学习上互相帮助，工作上互相交流，取长补短，共同提高。通过这次培训，真正使自己认识上有新提高、理论上要有新长进、工作上有新启发。
二是要学以致用，推动发展。培训后大家如何做，是检验培训效果的根本。因此，本次培训，学懂、学深、学透是前提，用好、用精、用活是关键。如何处理好学与用的关系，真正做到学以致用、学用结合才是我们本次培训的最终落脚点。通过这次培训，要把所学的知识吸收消化，结合工作实际进行创新，深入思考适合村情的发展对策;要把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中，运用到农村基层实际工作当中去，做到武装头脑，指导实践，推动工作;同时要把学习交流过程中掌握的信息、技术和市场等资源充分整合，积极找项目、谋发展。
三是要遵守纪律，树立形象。各位都来自农村生产第一线，是一个家庭的主心骨，维系一个家庭的生计。同时，又是村两委的主要领导，有的还是企业的负责人，抽出时间脱产学习，一定有这样那样的困难。对此，我们作了考虑，将这次培训班由前两次的8期缩短到4期，每期授课时间也从5天压缩为4天。
大家要合理安排好家务和村务，善始善终坚持到底。今天你们来参加培训，现在的身份就是学员了，当务之急是要尽快进入角色，既来之，则安之。我希望在培训中，大家要自觉配合，服从管理。不旷课、不迟到、早退，中午不喝酒，不该去的地方坚决不去，不该做的事情坚决不做，严以律己，树好形象。
最后，预祝本次培训圆满成功!预祝同志们学习开心、吃住舒心、生活顺心!谢谢!
驻村干部培训班讲话
同志们：
大家上午好!
过去的两年，在全县各级党组织和广大党员干部，特别是广大帮扶干部的辛勤努力和大力支持下，全县脱贫攻坚工作取得了明显成效。这是令人鼓舞、也是令人欣喜的，因为顺利实现摘帽目标就是包括帮扶干部在内的全县人民的共同奋斗目标。天遂人愿，应该高兴。但是，让我们警醒、令我们不安的是，在脱贫攻坚刚刚取得了一些阶段性成绩后，在脱贫攻坚的基础仍然非常薄弱、巩固提升的机制远未形成，这几个月我们的帮扶工作就已经开始滑坡，在帮扶上面力度、措施、成效上讲，推进乏力，甚至对脱贫摘帽存在问题集中整改工作也流于形式。上一周，省委督导组对我县今年以来脱贫攻坚工作进行了督导，从中发现并不客气地给我们指出了其中一系列存在问题，如醍醐灌顶、当头棒喝，一下子让我们从昏昏沉睡中警醒、从自我满足中顿悟。县委于当天传达了省委督导组的情况通报，有针对性地提出了思想认识必须到位、问题整改重新补课、驻村帮扶必须加强、持续压实工作责任的四点新要求。我们开展新一轮驻村干部作风建设提升月活动，就是落实省委的督导组、县委要求的具体举措，就是懈怠之后的绷紧，萎靡之后的振作、落伍之后的赶超。借此机会，我代表脱贫攻坚领导组，和大家交流几个问题。
一、为什么要在现在强调加强驻村干部作风建设
（一）政策有规定。干部驻村帮扶是推动精准扶贫精准脱贫、打赢脱贫攻坚战的关键力量。中央和省里的明确要求，加强驻村工作队日常管理，建立完善管理制度，从严从实要求，培养优良作风，促进驻村干部练就过硬作风。
（二）工作有需要。脱贫攻坚打的是“硬仗中的硬仗”，正从“打赢”向“打好”转变，时间更紧、任务更重，对驻村干部作风要求更高、考验更大。大家必须以苦干实干真干的好作风，下苦功、做细活、出干货，做到脱贫工作务实、脱贫过程扎实，确保脱贫结果真实。
（三）现状有差距。干部驻村帮扶都是凭党性、凭良心在做，大家既然被组织上选派担任第一书记、工作队长，就不能只挂名、不到村、不入户、不干事，坏了党和政府形象，占了别人干事的机会。
（四）群众有反响。群众在驻村干部的帮助下得到的实惠越来越多，对驻村干部的希望越来越大、满意度也就会越来越高。大家落实政策就是办好事、做实事，不管是家长里短还是大政方针，群众对我们的帮扶干部是欢迎的、认可的、信任的。
（五）督导有指示。在各级督导、明察暗访、调研检查中，驻村干部都是必查、细查、重点查的对象。大家不光要干好，还要在督查的时候说好、汇报好。既能干好、又能说好，这也是干部作风的一个体现。
二、当前驻村帮扶干部队伍作风建设中存在的一些问题
一是站位不高、认识不够的问题。我们反复强调脱贫攻坚是最大的政治任务，干部驻村帮扶是政治责任、政治要求和政治考验。实打实讲，年前年后我们的帮扶干部作风、状态和效果大不一样，年前大家“挑灯夜战”“马不停蹄”的干劲不见了，“松口气”“歇歇脚”的倾向普遍存在，更有一些同志错误地认为脱贫验收之后就万事大吉了。思想是行动的先导，思想上没了动力，行动上就会差距更大。
二是到不了村、进不了户的问题。新一轮驻村干部轮换之后，有的帮扶干部还没有做到完全脱产，单位、村里两头跑，个别的两头不见人。有的帮扶干部不驻村，不入户，还有一些工作队员的党组织关系至今没有转到村里，不参加村里的会议和组织生活。刚才通报中说的很形象，村民反映一天不知道找人家签几次字，签完字就再也不来了。
三是管而不严、抓而不紧的问题。说实话，无论乡镇，还是县里，对市派干部的管理上、要求上、监督上，都有抹不开面子、下不了手的心态，尤其对那些工作还算过得去的同志，更多的首先想到的还是感激之情。出于这样的考虑，尽管有这样那样的制度，但在执行过程中，可能就会松一点、打折扣。松一点、打折扣就存在不公平，就会出现南郭先生。更有甚者假驻村、假考勤，个别驻村干部不服从乡镇党委、政府的管理，出现种种不尽如意的表现。不但市里，只要县里的，恐怕都会打折扣。
四是政策吃不透、情况摸不清的问题。现在已经是5月底了，轮换之后大家开展工作也有半年时间了，尽管我们组织了几次培训，也下发了很多资料，还是有一部分驻村干部不了解帮扶政策、不熟悉村里情况，提不出具体的思路和办法。督导组下去问问题，支支吾吾答不出来。个别帮扶干部的责任心方面还有很大差距，一些不该发生的错误屡改屡犯。
五是人在心不在、出工不出力的问题。从掌握的一些情况来看，“混日子”、不作为、慢作为的现象依然存在，村里有反应、群众不满意、乡镇不认可。有的驻村干部现在还有“走过场”“应付了事”的侥幸心理，沉不下去;有的对扶贫任务“念拖字诀”，一拖再拖;有的对帮扶对象“不上心”，办法不多、投入精力不够;更有个别的驻村干部虽然看上去经常在村，却是在岗不干事、干事不担当。
六是沟通不顺畅、工作不协调的问题。一些驻村干部与派出单位沟通汇报不及时、不畅通，导致单位负责人不关心、不过问帮扶工作，干部派出去之后就一了百了，不去想法解决实际困难、具体问题。
三、如何改进提升驻村干部作风建设
一是沉下去，不折不扣落实“两包三到”精准联动帮扶机制。“两包三到”即领导干部包带、帮扶单位包村，工作队到村、党员干部到户、第一书记到岗，是中央、省委对广大驻村帮扶干部的明确要求。这个机制形成之后一直在健全完善，要求也是越来越细、越来越严。实际上，要真正做好帮扶工作，这些要求是最基本的。如果说工作成效的好坏与环境条件外在因素有关，那到村入户则是没有价钱可讲的要求。希望同志们都能按照上面要求，该到岗的及时到岗、该到村的一定到村、该到户的经常到户，必须严格落实、严格执行，保证时间、保证质量。
二是抓重点，即知即改确保“回头看”和反馈问题整改彻底。在省市县三级督查反馈的情况来看，问题很突出、很清楚，也很具体，接下来就是要把问题清单、措施清单、责任清单完整地建立起来，逐项整改、逐项解决、逐项落实。要解决突出问题。紧紧围绕“干部底数清、群众政策明、百姓心气顺、村容村貌净”的要求，按照“两不愁三保障”的标准，认真检点脱贫攻坚各项政策措施的落实，逐村过，逐户查，见人见事，举一反三。工作不到位、问题排查不彻底的，重新补课;整改措施不到位、问题解决不彻底的，限期完成。要解决焦点问题。抓住群众关心关注、迫切要求解决的一两个焦点问题，集中精力、争取支持，采取有力措施，尽快落实落地，切实提升群众对驻村干部帮扶工作的信任度。要解决帮扶问题。认真回顾总结帮扶工作开展情况，对照总体规划、年度计划、目标责任书等要求，逐项盘点各类帮扶措施，查进度、看效果、晒成绩，查漏补缺，进一步完善驻村帮扶工作，提出下一步的帮扶措施及脱贫产业巩固提升发展计划。
三是打基础，全心全意增强群众的满意度和获得感。群众最讲实在、最认实干，我们在工作中投入的时间、精力，付出的努力、汗水，争取到的资金、项目，办了多少好事、实事，群众都看在眼里、记在心上。所以说，干好农村工作、干好帮扶工作来不得一点虚假，必须脚踏实地。要讲究方法重实效。我所知道，在上一轮帮扶干部中，很多和群众的关系很贴近，到了饭点的时候，有的群众就会主动叫第一书记去吃饭，有的把地里的新鲜蔬菜送到第一书记的厨房，还有的直接把饭做好送到第一书记的宿舍。大家要常到街头巷尾走一走，常去百姓家里坐一坐，常同干部群众聊一聊。有时候我们的帮扶干部到群众家里吃上一顿饭，喝上几杯茶，群众就能把我们当成是朋友，才能敞开胸怀和我们说真心话，才能真正了解老百姓的所思所想所盼，才能找到我们帮扶工作的突破口。要抓住节点送温暖。在七一前夕、端午节前后，组织开展一次走访慰问活动，这也是今年我县庆祝建党97周年活动的一项内容。要对五保户、低保户、留守老人、留守儿童、残疾人等特殊困难户和老红军、老党员等开展慰问，把党组织的关怀送到群众家中，让广大农民群众亲切感受到党的温暖。同时，要抓住节假日、村里庙会等时间节点，经常组织党员干部结对帮扶入户走访，进一步密切干群关系。要善于团结聚合力。把自己融到村里面，把两委干部、党员、群众紧紧团结在一起，让大家心往一处想、劲往一处使，做到这一点，不光是扶贫工作，村里的各项工作就不愁落实。
四是谋长远，善作善成推动作风建设提升月活动深入开展。作风建设提升月活动，我们安排了六项重点任务，都是针对性强、操作性强的工作，都是解决干部帮扶存在问题的具体办法。总体要达到三个提升的目标。帮扶作风要有大提升。结合“七一”活动，开展“互联共建”主题党日、民主评议党员、评比表彰等活动，用一些务实管用的活动体现作风改进的效果，获得党员干部的肯定。县里也将对优秀第一书记进行表彰，希望大家在这一个月的时间里靠作风、靠工作、靠实绩赢得组织的认可。帮扶措施要有大提升。脱贫不是终点。贫困村退出之后，巩固脱贫成果就是紧要的事，帮助村里致富奔小康。大家要吃透政策，更多地为村里争取项目、资金支持;要尽职尽责，把已经实施的项目监管好、巩固好，把产业经营好、发展好;要抓住机遇，不断壮大村里的集体经济，为实施乡村振兴打好基础。帮扶成效要有大提升。这是我们最终要的结果。只要大家全身心的投入到整改工作当中，揉入到作风建设提升月活动当中，形成一个比学赶超的良好氛围。通过一个月实实在在的努力，不论是政策落实还是干部作风，不论是党员群众还是上级督导，都会有一个大的提升，我们的脱贫工作也会有一个大的提升。
四、怎样保证驻村干部作风建设取得实效
一是落实工作责任。广大第一书记、驻村工作队员要把脱贫攻坚作为首要政治责任，强化使命担当，服从组织安排，加强沟通交流，落实帮扶政策。我们要加大对第一书记和驻村工作队员的教育培训，每半年进行一次系统培训，每月扶贫办开展一次集中培训，每周乡镇党委召开一次工作例会，让脱贫攻坚大家想、大家说、大家干，确保干部驻村帮扶的效果。
二是严肃工作纪律。我们要不折不扣地执行好中央和省、市、县委关于干部驻村帮扶工作的各项规定要求。第一书记、工作队员必须脱产驻村，组织关系必须转接到村，在村工作时间不得少于工作日的三分之二，严格执行请销假报批手续，相关人员不经组织批准不得私自调整。大家要严格遵守各项，尤其是廉政纪律，自觉接受干部群众的监督，决不允许发生触犯红线的事情。
三是从严监督管理。严格执行驻村干部属地管理原则，认真落实省里提出的“一村一队、一队三人”要求，健全完善督查、通报、约谈、召回制度，严格执行落实相关规定，确保真驻村、真帮扶。乡镇党委要切实负起驻村干部属地管理的责任，严明工作纪律，提出明确要求，加强检查考核，紧盯不落实的人、不落实的事，做到从严管理、从实监督。
四是强化督查指导。根据县委的要求，要充分发挥市、县两级督导组的作用，加大明察暗访的频次，抓几个典型，公开进行曝光，起到震慑作用，情节严重的，县级的要召回，市级的要退回。抓几个反面典型不是目的，主要是给大家敲个钟、提个醒，推动工作落实，希望大家不要当了反面典型。督查组要严格按照驻村干部管理规定，采取明察暗访、随机抽查等方式，定期或不定期对到岗时间、履行职责、发挥作用等情况进行督促检查。
五是加大考核奖惩。去年以来，我们先后提拔重用多名县派第一书记和驻村工作队员，向市委组织部推荐汇报了一批优秀市派第一书记。今后，要继续加大对考核结果运用力度，对表现突出的优先提拔使用;对作风不实、工作不力、违反纪律的驻村干部，该召回的召回，该调整的调整，该处理的处理，充分调动干部驻村帮扶、干事创业的积极性和主动性。
同志们，我们要深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想，提高政治站位，增强本领担当，改进工作作风。要紧紧围绕“两不愁、三保障”目标，紧盯“三率一度”要求，确保焦点不散、靶心不变，认真开展驻村干部作风建设提升月活动，以帮扶工作的扎实开展提升群众的满意度，以帮扶干部的良好作风提升群众的获得感。
谢谢大家!
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